个人所得税改革对居民消费的效应评价与完善路径

当前我国居民消费不足的最主要原因在于居民收入水平不高、国民收入分配失衡,所以2018年个人所得税改革的重点是提高费用扣除标准、调整税率结构,降低纳税人负担,增加纳税人可支配收入,提高居民消费水平。要进一步促进居民消费,个人所得税有必要继续减税,同时进一步调节收入分配差距,使收入分配更加公平。具体对策包括:将专项附加扣除中的子女教育支出范围扩大为子女养育支出,增加家庭合并征税模式,费用扣除标准指数化动态调整,进一步优化税率结构,建立负所得税制度。     

促进民办养老机构发展的财税政策研究

在我国目前非营利组织发展尚不成熟的情况下,要实现社会福利社会化的目标,关键在于鼓励民办养老机构的发展,即要从养老服务公共品属性出发,调整政策定位,对民办养老机构实行分类、分层次的财税政策,缩小民办与公办、营利性与非营利性民办养老机构之间的差距.     

构建流程银行 促进业务发展

现代管理学研究表明，业务流程是商业银行业务经营的生命线。尽快实现“部门银行”向“流程银行”的转变，是我国商业银行当前一项重要而艰巨的任务。     

完善促进新能源产业发展的财税制度安排

一、完善直接激励新能源产业发展的财税制度。1.完善财政补贴政策。(1)加强各部门间的协调配合,建立统一的新能源发展基金,统一管理,专用于新能源产业的补贴支出。(2)加大对技术研发的补贴力度,将亟待研发的技术难题     

企业家人力资本投资收益计量模型探讨

企业家人力资本投资收益计量在人力资本投资理论研究中一直是难点问题,其原因主要在于人力资本的外部效应、人力资本潜在收益以及人力资本与物力资本的不可分性。然而,企业只有对企业家人力资本投入和产出进行全面计量,才能对企业家人力资本投资活动作出准确评价,为企业后继人力资本投资活动提供决策参考。本文在对国内外现有企业家人力资本投资收益计量模型进行评述的基础上,尝试构建了新的企业家人力资本投资收益计量模型。     

民营企业自身发展过程中存在的问题及对策

虽然民营企业已成为我国经济建设中的一支重要力量,然而民营企业想进一步发展,仍有许多障碍,自身的问题尤为突出．民营企业应积极进行产权制度改革管理二引进科学管理机制,广泛吸引外部人才,超越自我,不断发展．     

人力资源年度评选颁奖

2005年11月29日,由财智杂志和亚太人力资源研究协会主办的,“2005中国人力资源年度评选颁奖典礼暨中国人力资源高峰论坛”在人民大会堂隆重举行。本次评选目的在于推动、鼓励中国人力资源行业良性发展,促进业界交流,提升人力资本价值。40多位国内外知名专业人士及摩托罗拉、惠普、联想、国美等近200位知名企业代表参加典礼和论坛活动。(张晓刚周清)人力资源年度评选颁奖@张晓刚 @周清     

市场经济与诚实信用

市场经济是信用经济。在我国市场化改革进程中，“信用污染”问题渐显突出，要解决该问题，首先要解决产权问题。 只有产权明晰，才能建立起真正的市场经济，从根本上解决“信用污染”。