知识联盟界面管理稳定性机理研究

以知识创新为切入点，剖析企业知识联盟界面管理的稳定性机理。首先，在梳理国内外联盟界面管理稳定性问题相关研究的基础上，总结出联盟界面管理稳定性的表现形式，即专用性核心资源的合作溢出性、联盟内合作关系质量以及收益溢出性。然后，根据知识联盟作用引导下的3种知识创新动力机制，构建知识联盟界面管理稳定性机理模型，为知识联盟企业提升知识创新能力提供理论借鉴，促进知识联盟的可持续发展。     

知识联盟界面管理稳定性机理研究——基于知识创新视角的分析与启示

以知识创新为切入点,剖析企业知识联盟界面管理的稳定性机理。首先,在梳理国内外联盟界面管理稳定性问题相关研究的基础上,总结出联盟界面管理稳定性的表现形式,即专用性核心资源的合作溢出性、联盟内合作关系质量以及收益溢出性。然后,根据知识联盟作用引导下的3种知识创新动力机制,构建知识联盟界面管理稳定性机理模型,为知识联盟企业提升知识创新能力提供理论借鉴,促进知识联盟的可持续发展。     

合作博弈视角下的企业知识联盟利益分配研究

联盟成员间的利益协同是保持知识联盟稳定发展的关键。首先,在相关理论的回顾基础上,构建知识联盟利益协同的合作博弈模型;然后,结合合作博弈的理论和方法,运用夏普利值法计算模型研究知识联盟利益分配机制。最后,通过假设实证研究,解决了知识联盟企业间的利益分配问题,提高了知识联盟绩效,有利于知识联盟的稳定发展。