上市公司会计信息披露规范问题探讨

上市公司的迅猛发展,由于披露的会计信息失真等原因,而造成上市公司会计信息披露缺乏规范性.随着股份制经济的发展,有必要分析一下其产生的原因,更有必要从加强政府对上市公司会计信息披露的监管等入手,研究解决措施.     

固定资产减值及对其折旧与所得税核算的影响

由于经营环境变化或者是经营不善等原因,往往会给企业固定资产带来影响,直接的危害是企业创造经济效益的能力下降,使得固定资产可收回金额低于其账面价值。按《固定资产》准则规定,应计提固定资产减值准备,确认固定资产减值损失。如有迹象表明以前期间据以计提固定资产减值的各种因素发生变化,使得固定资产的可收回金额大于其账面价值,则以前期间已确认的减值损失应当转回。固定资产减值损失的确认与转回,都将导致固定资产重新计算各年折旧额,各会计期间折旧额的变化也影响到企业所得税会计的核算。     

谈农垦企业人力资源的投资与开发

人力资源是最积极、最活跃的生产要素,在知识经济社会中发挥着越来越大的作用,是经济发展的根本源泉.作为农垦企业从长远发展战略目标出发,更应重视人力资源的投资与开发.     

关于上市公司会计信息批露规范问题探讨

由于上市公司批露的会计信息失真等原因,而造成上市公司会计信息披露缺乏规范性。有必要分析一下其产生的原因,更有必要从加强政府对上市公司会计信息披露的监管等措施入手,研究其解决对策。从而提高信息批露的质量,保护中小投资者的利益。     

对高职教育评价方法的思考

随着市场对人才需求的变化,职业教育应不断探索专业教学改革的有效行径。改变教育评价观念,要以形成性评价功能为主导,改革考试方法及成绩折算方法,培养出具有适度的理论知识,较强的实践技能的专业人才,以突显职业办学特色,促进职业教育蓬勃发展。     

高职院校财会专业考试办法创新研究

在知识经济时代,企业要求复合型人才、协作型人才、信息型人才.面对市场对人才需求的实际发展变化,职业教育应以学生就业为导向,充分认识职业教育在教育体系中的地位和作用,改变教育评价观念,改革考试方法及成绩折算方法,深化专业教学改革,实现高职教育的人才培养目标.     

浅谈职业院校师资队伍建设

随着职业教育的改革与发展,师资队伍建设与管理日趋重要。办出职业教育特色,培养出符合知识经济时代要求的高素质、高技能的应用性专门人才,建立一支师德高尚、素质优秀、结构合理的“双师”型教师队伍是搞好职业教育的关键。应抓住机遇,以多形式、多途径搞好师资队伍建设,不断推动职业教育蓬勃发展。