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一、问题的提出
自20世纪50年代末美国发展经济学家西奥多·舒尔茨等人提出人力资本理论,将人力资源的质量因素引入了经济增长和经济发展中以来,人们越来越关注入力资源的质量及运用与经济可持续发展的关系等问题,人力资源的开发与配置已成为现代经济增长中不可或缺的因素. 相似文献
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一、问题的提出自20世纪50年代末美国发展经济学家西奥多·舒尔茨等人提出人力资本理论,将人力资源的质量因素引入了经济增长和经济发展中以来,人们越来越关注人力资源的质量及运用与经济可持续发展的关系等问题,人力资源的开发与配置已成为现代经济增长中不可或缺的因素。现阶段延边地区的经济发展,很大程度依赖于资源禀赋以及地理区位优势等因素,古典味道较浓。显然,目前延边经济发展的实态表明,人力资源因素还不能成区域经济发展的核心要素。本文之所选择区域内人力资源作为研究对象,动因就在于通过对延边人力资源相关特点与布局的研究,… 相似文献
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