资源依赖型地区产业转型的战略及对策研究

资源依赖型地区产业转型是保障国家资源安全和促进经济社会可持续发展的关键。我国资源依赖型地区数量多且分布广,现阶段此类地区开发阶段不同,所以进行产业转型的路径存在差异,其过程任重而道远。针对我国资源依赖型地区产业发展的现状进行分析并找出其问题,基于此,科学全面的探讨适合此类地区实现产业转型的五个战略,并进一步分别从地区资源开发阶段和地区利益相关主体两个维度,制定出符合资源依赖型地区产业转型的对策。     

煤炭专业大学生职业生涯设计的思考

煤炭高校毕业生的就业率相对较好,但有其自身的特殊性。做好大学生职业生涯规划工作有利于大学生实现人生目标,实现学业与职业的良好对接。对策是根据煤矿企业需求设计职业生涯;根据个人兴趣与能力特长合理地设计职业生涯;加强大学生职业生涯规划咨询和测评建设。     

战略成本管理在我国企业集团发展中的运用

本文对企业集团的战略成本体系建设进行了研究,通过运用战略成本分析方法、措施体系的构建及应用,结合我国企业实践,提出一套较系统的基于战略角度进行集团成本管理的体系,这对于改变我国企业集团的成本管理控制滞后的现状,具有一定的操作性和实用价值。     

领导干部自制力提升的基本路径

全面从严治党对领导干部的自制力提出了更高的要求。自制力是一种能力和素质,自制力的提升对于丰富党的队伍建设理论和打造高素质的执政骨干队伍有着重要的理论意义和现实意义。诱惑和不良社会风气带来的影响和党内潜规则的影响是领导干部自制力提升的主要影响因素。领导干部自制力的提升是一个系统工程,需要从党的建设视角出发,采取措施,以提升领导干部的自制力。     

论服务型政府建设下公务员的心理压力调适

我国服务型政府建设已经进行了近十年,并取得了一些成效,但也一直存在困难和挑战。大部分学者可能会从中国国情、社会环境、经济条件等角度来解析服务型政府建设的困境,那么作为政府职能的具体履行者,公务员自身是否也存在一些因素影响着服务型政府建设的成效呢?本文将从心理学的角度来探讨公务员心理素质尤其是心理压力过大对服务型政府建设的影响,以及公务员应该如何调节心理压力,以便更好地提高工作质量和服务水平,让服务型政府的实现指日可待。     

中小民营企业招聘与甄选问题浅析

进入21世纪，全球竞争日益激烈，并逐渐演化成对人力资本的竞争，对于中小民营企业这个在经济大军中日益强大的群体，建立合理科学的招聘甄选体系至关重要，本文针对中小企业在招聘中的问题做了简要分析并提出解决方法。     

刍议我国会计失真问题的现状与防范

本文对会计信息失真问题进行了理论探讨,规范了会计信息失真定义和分类,结合我国会计信息失真的现状分析,研究了影响会计失真的环境,并对会计信息失真的危害进行了深入探讨,进而提出了防范会计失真的措施。     

安徽汽车产业集群的钻石模型分析

新中国成立60年来．建筑业高速发展，已经成为我国国民经济的支柱产业。股票市场上，建筑行业股票引起了广大投资者的高度关注。本文采用因子分析法找到具有投资价值的建筑行业上市公司，为投资者提供投资选择的依据。     

企业2.0的信息视角研究

本文首先讨论了企业2.0的相关概念;接着,指出传统组织结构下,信息传递过程中存在的种种弊端,并分析原因;然后,将企业2.0分为内部企业2.0和外部企业2.0两个部分,分别对其信息传递过程进行了讨论分析;最后,指出企业2.0将大大促进企业内外部信息资源的共享和利用,为企业带来长久的竞争优势。     

企业竞争情报能力内部构建探析

在对企业竞争情报能力内涵进行了分析的前途下,探索、研究了企业竞争情报能力影响因素,并从企业自身出发,提出企业内部加强竞争情报能力建设措施。