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1.
2.
全球能源互联网背景下国家电网公司全球治理面临新的挑战,包括:竞争决策机制的本源性、制度环境的复杂性、制度建设的急迫性和利益相关者需求多元性。基于以上挑战和国家电网公司实际情况,从治理模式国际化、治理结构本土化、治理制度现代化和治理措施权变化四方面构建了国家电网公司全球治理路径优化模型,对提升国家电网公司全球治理效率、促进全球能源互联网计划顺利实施有积极价值。  相似文献   
3.
4.
本文以中国企业为研究对象,对知识型员工非物质激励与创新绩效之间的关系进行实证分析,同时检验创新合法性在两者关系中的中介作用。结果表明:知识型员工非物质激励中情感激励、环境激励对组织创新绩效和创新合法性均存在显著正向影响;晋升激励与创新绩效、创新合法性不存在显著相关关系;组织创新合法性的提升有利于促进创新绩效;创新合法性在情感激励、环境激励与创新绩效的关系中具有部分中介作用,即知识型员工情感激励、环境激励对创新绩效的正向影响部分是通过提升创新合法性实现的  相似文献   
5.
人类社会经济发展的实践已经证明,市场对经济资源配置的调节因市场主体的独立性和异质性而带有盲目性,因此,经济波动是难以避免的客观存在。现代社会的经济波动,包括“衰退、复苏、增长、稳定”等不同时期。仅就经济波动与企业投资的关系而言,经济波动可以直接影响投资。房地产市场作为社会经济大环境中的一个组成部分也不可避免会受到经济周期波动的影响,  相似文献   
6.
基于利益相关者的品牌合作成为当前品牌发展的主导因素,体现了利益相关者参与品牌共建思想的品牌治理不仅具有重要的理论意义还具有强大的实践指导能力。本文在深入分析品牌治理概念的基础上,运用市场主导逻辑、品牌社群理论与品牌共建理论探讨了品牌治理形成的理论基础,并从利益相关者和品牌社群两个方面梳理了国外品牌治理相关研究,最后对现有研究进行了评析并对未来研究方向进行了展望,以期为我国的品牌治理研究提供有价值的参考。  相似文献   
7.
股权激励是完善上市公司治理的重要环节。设计适合中国上市公司特征的股权激励方案并规避其所带来的风险是使其发挥作用的关键。本文以2006—2008年公布与实施股票期权激励方式的中国上市公司为样本,对股票期权激励契约的合理性特征及其内生约束性因素进行了理论探讨与实证检验,研究表明,激励期限与绩效条件是体现股票期权契约合理性的关键要素,除外部法律与监管约束之外,大股东、债务融资与独立董事等内生性因素对两者具有显著的约束作用,进一步证实了公司内部治理机制的互补效应假说,为上市公司股票期权契约的设计与实施提供有益参考。  相似文献   
8.
信息披露是证券市场赖以建立和发展的基石,也是公司治理制度的重要内容。许多学者从不同角度对信息披露做出研究。文章从公司治理的角度出发,首先对信息披露的含义与分类进行梳理,重点从外部制度、内部制度两个方面,对信息披露的动因进行研究,并在此基础上提出了进一步研究的思路。  相似文献   
9.
虚拟企业:知识经济条件下企业组织创新   总被引:7,自引:0,他引:7  
徐向艺  刘慧 《财经研究》2000,26(11):3-8
知识经济的发展要求企业组织信息化、知识化、创新化、敏捷化。本文通过对虚拟企业产生的理论基础的分析,进一步探讨了虚拟企业经营方式的基本特点,提出了虚拟组织构建与设计的方式与方法。  相似文献   
10.
在对我国1953年到2004年的资本、劳动、产业结构变动等数据进行处理的基础上,计量分析了各要素对经济增长的贡献。本文得到许多重要结论:(1)在我国,资本投入对经济增长的贡献率在整体上是最高的,也相对稳定。劳动投入对经济增长的贡献率较低,且波动较大,特别是随时间的推移,劳动投入的贡献率仍有下降趋势。同时资本和劳动对经济增长的贡献率之和超过了50%,表明我国经济增长模式仍为外延型的;从长期来看,两者的贡献率之和有下降趋势。(2)产业结构的转变对我国经济增长起到了明显的促进作用:从1991年开始,产业结构变动贡献率已经超过劳动投入贡献率。技术进步的贡献率有上升趋势:且二者之和(全要素生产率贡献率)逐渐上升,表明我国经济增长方式逐渐由外延型向内涵型转变。最后本文给出了相应的政策建议。  相似文献   
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