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曹天玷 《中国工商管理研究》1995,(10)
从1990年以来,国家工商局一直关注工商行政管理机关参与监督管理大市场,曾明确提出了要参与管理社会主义大市场的要求,同时贯彻中央编办对工商部门监管生产资料市场与物资部门分工的几点意见,总结了工商行政管理机关对培育管理“双生”市场从认识到实践实现的三个转变,概括了培育“双生”市场的四种模式,肯定了建立直属分局是管理“双生”市场的一种比较好的模式。下面我就工商行政管理机关如何监管社会主义统一大市场的问题,重点围绕“双生”市场监督管理问题讲几点意见。 一、1994年全国社会生产资料销售总额达 相似文献
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曹天玷 《中国工商管理研究》1993,(5)
一、目前经纪人的基本情况改革开放以来,经纪人重新出现在经济生活的舞台,尤其是去年邓小平南巡谈话和党的十四大提出建立社会主义市场经济体制以后,经纪人活跃在社会经济活动中,在促成买卖双方交易、搞活商品流通推动科技成果转化为生产力方面发挥着日益重要的作用。据对十个省市的统计,目前 相似文献
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党的十四大根据邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论和我国改革实践经验,把建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标,这是建设有中国特色社会主义理论的重大发展,必将作为党的历史发展的里程碑载入史册。 建立社会主义市场经济体制,当前来说,必须从四个方面抓起:一是建立市场主体——自负盈亏,自主经营的企业;二是完善市场组织——社会主义市场体系;三是制定市场规则——维护平等交易、公平竞争的法规;四是改善宏观调控——转变政府职能,以实行间接调控为主。其主要依据是:第一,市场经济作为一种被实践证明科学而有效的经济运行机制,其资源配置方式建立 相似文献
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曹天玷 《中国工商管理研究》1995,(12)
十一届三中全会以后,改革一直是我国经济生活中的主旋律。其中,流通领域的改革是一个关键环节,在这个环节中,集贸市场的发展最为引人注目。十六年来,集贸市场的蓬勃发展成为我国流通体制改革最具明显成果的改革,市场运行机制在集贸市场得到了比较充分的体现,集贸市场已成为我国社会主义市场体系的重要组成 相似文献
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对于我国现阶段的私营经济是否允许存在,1987年初,党中央发出的5号文件已作了肯定。赵紫阳总书记在党的十三大所作的《沿着有中国特色的社会主义道路前进》报告中指出,我国正处在社会主义初级阶段,“社会主义初级阶段的所有制结构应以公有制为主体。目前全民所有制以外的其他经济成份,不是发展得太多了,而是还很不够。对于城乡合 相似文献
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党的十一届六中全会通过的《关于建国以来党的若干历史问题的决议》指出:“社会主义生产关系的发展并不存在一套固定的模式,我们的任务是要根据我国生产力发展的要求,在每一个阶段上创造出与之相适应和便于继续前进的生产关系的具体形式。”建国三十二年来,我国社会主义商业的生产关系基本上是适应生产力发展的状况的,但是也有不适应和不完善的部分。这集中地表现在以下三个方面;一是存在“吃大锅饭”、“端铁饭碗”的弊病,企业经营好坏一个样,职工干多干少一个样,分配上的平均主义,影响了企业和职工的积极性。二是经济效果低,服务质量差。三是上级主管部门对企业仍然存 相似文献
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曹天玷 《中国工商管理研究》1992,(1)
(一) 今年年初,邓小平同志巡视南方沿海开放地区几个城市,对我国进一步实行改革开放,建设有中国特色的社会主义,远见卓识,殚精竭虑,作了十分重要的指示,涉及国际国内、党内党外,经济政治以及坚持社会主义信念、国际共产主义运动等重大问题。邓小平同志的重要谈话,高瞻远瞩,高屋建瓴,见解精辟,运用马列主义、毛泽东思想立场观点,准确地回答当前我国进行社会主义建设中所遇到的一系列重大的理论问题与实践问题,具有高度的战略思想和现实意义。改革开放以来,党内党外,国内国外,从什么是社会主义到建设什么样的具有中国特色的社会主义等一些争论不休的问题,都可以从邓小平同志的重要谈话中找到答案。 1、关于坚持十一届三中全会以来的路线、方针、政策的问题。对十一届三中全会以来路线、方针、政策怎么看?小平同志说:“基本路线要管一百年,动摇不得,谁要改变三中全会以来的路线、方针、政策,老百姓不答应,谁就会被打倒。”我感到小平同志的讲话是有针对性的,说明这个问题有争论。可能有一些人要转移以经济建设为中心的基本路线,反对改革开放,反对坚持四项基本原则。 2、关于办经济特区的问题。小平同志说:“对办特区,从开始就有不同意见,担心是不是搞资本主义。深圳的建设成就,明确回答了有这样那样 相似文献
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新生的中国职业经理人负荷着他们原本承受不起的悲喜——曾几何时,吴士宏(TCL)、李汉生(北大方正)、陆强华(高路华)、姚吉庆(华帝)、黄骁俭(金蝶)、王树彤(卓越网)、李金水(康柏中国)、张谦(高通)……这些都是媒体一路追捧的职场精英,并且因为他们,职业经理人成了公众心目中熠熠生辉的明星阶层。可转眼之间,他们又频频被副出局——职业经理人的“悲情命运”令职业经理阶层光环顿失,且舆论几成捧杀之势。 中国企业真的不需要职业经理人么? 如果需要,知本与资本又该如何共生共荣呢? 答案应在我们不停的实践与探索之中,而有关知本与资本的故事则会不会因为舆论的冲动而停止上演…… 相似文献