发挥女工作用，开展家属协管

2010年，川煤集团达竹斌郎煤矿工会女工委不断创新安全协管工作新路子，与各基层区队协管小组联合上演了“安全关心到井口”“安全知识进家庭”“安全慰问到现场”三部曲，切实发挥家属协管员的情感优势，努力夯实安全生产基础。     

用工成本管控：向管理要效益

近年来“用工荒”的蔓延．用工成本的提高,实际上是每个企业都面临或者不可避免的问题,北汽福田的潘总指出：这里有一个前提,我们一定要做好年度业务计划．业务计划决定了企业人员所需数量。在市场经济的大背景下．未来一定要把计划做好、做准。今年和去年相比,我们要先做好计划,做好计划的前提是什么呢？     

现代流通业就业效应区域差异性实证研究

本文采用2003-2008年全国各地区的总体就业、流通业产值和就业的相关数据,构建面板模型,以此作为定量分析现代流通业就业效应的基础。模型分析表明东、中、西部流通产业就业效应存在一定差异性。文章根据三个不同地区各自发展特点分别提出发展流通新业态、调整流通产业结构、放开搞活中小企业的对策建议。     

长三角地区汽配产业集群发展模式比较研究——以上海嘉定、杭州萧山为例

文章从产业集聚规模、产出效益、主体特征、外资依存度、外贸出口方式和自主创新能力等方面比较分析了上海嘉定和杭州萧山汽配产业集群发展的特点。文章认为,长三角地区汽配产业集群的发展,应加强协调,加快建设长三角地区汽车零配件产业带;借鉴优势、防范风险,提高汽配产业集群质量;围绕国内国际需求,巩固现有市场,拓展新兴市场;加快产业结构调整,提升产业高度和国际竞争力;联合开展科技研友,抢占低碳和新能源汽车技术创新制高点;优化企业投融资环境,促进民营资本做大做强。     

福田汽车：企业与人才发展“双驱动”——3000强沙龙之潘平先生专访

福田汽车成立于1996年,现有资产246亿元,员工超过3.7万人,是一个以北京为管理中心,在京、津、鲁、冀、湘、鄂、辽、粤、新等9个省市区拥有整车和零部件事业部,研发分支机构分布在中国、日本、德国、台湾等国家和地区的大型企业集团。短短15年的时间,福田公司把不可能变成了可能,品牌价值达到339.71亿元,位列中国汽车行业前三甲,商用汽车排名第一。围绕福田15年的发展,潘总指出最关键一点就是将业务和人才做到有机组合,使人才推动企业发展,企业发展的同时又推动人才的发展,实现企业与人才发展＂双驱动＂。     

建筑企业内部控制探析

基于加强建筑企业内部控制的重要性,以株洲塌桥事件为例,剖析建筑企业内部控制中存在的一些问题,并就建筑企业强化内部控制的有效措施进行分析,从而为建筑企业内部实践控制提供借鉴。研究建筑企业内部控制,对于建筑企业的良性发展具有积极的现实意义。     

浙江水产养殖业若干发展模式的探讨

当前,我国水产养殖业正处于一个调整的发展阶段.浙江是一个海洋大省,目前正在努力建设海洋强省,浙江水产养殖业如何因势利导,整合养殖模式,走出困境,对全国水产养殖业的健康发展将起到一定的借鉴作用.     

关于信息、量子信息的哲学思考

量子信息是由信息学和量子物理学结合而产生的一种新的前沿交叉学科，它具有经典信息论无可比拟的奇特的纠缠和非定城关联特征，给哲学提出了新的课题。作者从哲学的角度在科学技术为信息论奠定的基础上对信息进行了重新定位，认为信息是以运动为表象的非实体形式的客现实在；并阐述了量子信息存在三种内在的统一性，即信息实在同量子实在的统一、决定论与非决定论的统一和定域性与非定域性的统一。     

洛阳市为出租汽车司机减负

日前，河南洛阳市政府采取了多种措施，为出租车司机减负。     

徐州市市级机关医院医改后的探索

2000年8月1日，徐州市城镇职工医院保险全面启动后，市级机关医院在与市三级甲等医院等7家大医院的竞争中得到了提高与发展。