金融危机之下如何破解"公司僵局"

在全球金融危机的冲击之下，经济衰退和裁员潮席卷全球。尽管和西方相比，中圈经济目前仍保持着良好的发展势头，但还是有一些抗风险性差的企业出现了破产倒闭的现象。更有一些企业陷入了不生不死的停滞状态。即“公司僵局”。在这种状态下。公司既无法依公司或出资者的意愿解散。又无法正常经营下去，股东的权益只能在不断恶化的经营管理中持续遭受损害。     

跨国公司人权义务的理论证成与实证考察

跨国公司的人权义务及其对跨国公司违反人权义务的责任规制日益成为国际人权法领域的一个重要问题。跨国公司人权义务的理论证成是对跨国公司违反人权义务进行责任规制的一个前提。对跨国公司的人权义务进行实证考察,主要包括实体性义务和程序性义务两大类。在跨国公司人权义务的国内规定方面,美国和澳大利亚无疑走在世界的前列。从规制模式来看,主要包括东道国规制模式、治外法权规制模式和报告程序规制模式等。     

金融危机之下如何破解“公司僵局”

在全球金融危机的冲击之下，经济衰退和裁员潮席卷全球。尽管和西方相比，中圈经济目前仍保持着良好的发展势头，但还是有一些抗风险性差的企业出现了破产倒闭的现象。更有一些企业陷入了不生不死的停滞状态。即“公司僵局”。在这种状态下。公司既无法依公司或出资者的意愿解散。又无法正常经营下去，股东的权益只能在不断恶化的经营管理中持续遭受损害。