浅析网页色彩的搭配与运用

随着信息时代的快速到来,我们几乎每天都在运用网络,而首先映入我们眼帘的网页色彩,也是其中很主要的一个部分,优秀的网页色彩可以使人产生没得感受,从而加深对网页的印象,更能突出网站的主题思想以及宣传重点,所以网页的色彩搭配很值得我们深入探讨。     

项目管理的10年中国化改良

早在修长城时，中国就有了项目管理，然而成熟的项目管理体系及认证在中国生根发芽却是从1999年开始，其后就是项目管理模式与中国传统企业管理体系艰难磨合的10年     

3M的一缕阳光

在经济低迷的时候，那些全球最能砸钱的公司怎么办？3M的答案是进入眼下最烧钱的行业。 尽管在2009年1月底发布的去年第四季度财报显示，3M的当季营业收入同比下降了11．2％，但2月3M即对外宣布在全球范围内正式成立可再生能源部门。     

十月妈咪的公益营销之路

从给孕妇让座到提倡母乳喂养，十月妈味的公益营销之路，似乎越走越远。2009年10月，上海有喜工贸有限公司董事长赵浦入选由时尚集团《好管家》杂志举办的粉红丝带关爱女性乳房活动的粉装男人——十大公益人物。借此机会，赵浦将十月妈咪的公益营销推向了另一个高潮，而十月妈咪的地铁flash也因此改版，加入了“关爱孕妇”，“提倡母乳喂养”的口号。     

科技型非公有制企业组织-员工关系软实力内涵及作用机理研究

以社会交换理论为基础,对科技型非公有制企业组织-员工交换关系的内部结构进行研究,从层次动态反馈视角对科技型非公有制组织-员工关系软实力的含义进行把握,并就组织、员工交换物及交换关系媒介三者协同作用阐述了科技型非公有制组织-员工关系软实力的作用机理,为之后的量化分析及实证研究提供了理论框架。     

基于组织与员工关系的软实力构念及作用机理研究

在分析软实力维度划分的合理性及组织与员工关系对软实力影响机理的基础上,进一步探究了组织-员工关系分别与人力资源管理及情感承诺的交互作用对软实力的影响。通过对12家科技型非公有制企业的因子分析、路径分析及层级回归分析发现,基于组织与员工关系的科技型非公有制企业软实力由劳资关系、关系绩效、组织效力及品牌声誉构成;组织支持感对劳资关系及组织效力呈显著正向影响,领导-成员交换对关系绩效呈显著正向影响,心理契约履行对品牌声誉呈显著正向影响。此外,支持性人力资源管理能够进一步增强组织支持感对劳资关系、组织效力及心理契约对品牌声誉的提升作用,员工的情感承诺更易促进领导-成员交换对关系绩效的正向影响。     

“越来越规模的经济会不断提升阿里巴巴的业绩”——专访阿里巴巴CEO卫哲

《商务周刊》:阿里巴巴的上市比较有特点,它没有整个集团上市,只是选择阿里巴巴B2B业务上市,这一方式现在看来是否合适?卫哲:首先这是出于发展策略的考虑。阿里巴巴在打造一个完整电子商务生态系统,阿里巴巴集团旗下有7家公司,每个公司都处于不同的发展阶段,有未满周岁的阿里妈妈,还有八岁半的阿里巴巴。分拆上市可以满足长期的投入或者承担一些高风险投入的     

企业综合计划指标体系构建方法探讨

企业综合计划是在一定时期内企业的整体目标计划,对企业各项工作具有明确的指导意义,对企业完成目标任务有着极其重要的作用.但是如何评价综合计划是否有效的地执行以及是否实现阶段性目标和是否体现战略规划,这就需要构建企业综合计划指标体系,并制定其评价标准和管理制度.本文重点讨论企业综合计划指标体系的构建和评价方法.     

浅谈林语堂的中西文化观

"两脚踏中西文化,一心评宇宙文章"。林语堂的这句诗恰好体现了他的文化情怀和态度。林语堂渊博的知识和丰富的海外经历,使他能站在世界一体化的高度,不偏不倚地看待不同的文化。他认为,人性是相通的,文化也是一体的,不管是中国文化还是西方文化,他们都是世界文化的一部分,是可以互相弥补互相吸收的。在全球不断一体化的今天,林语堂看待中西文化客观,全面,人性的态度是值得我们借鉴和学习的。     

魔高一尺 道高一丈——蚌埠市工商局查处合同欺诈案件纪实

合同亦称“契约”，体现着商家的信用度，体现着交易双方权利与义务的统一性，是市场交易行为得以发生的前提条件，市场经济也因此被称为信用经济。然而在老工业城市蚌埠，在一段时间内“合同”却成了为大肆进行商业欺诈的工具，成了“鱼铒”，成为最不可信的东西，在它的包装内“盛放”着不可告人的目的，“合同”已因此与它的本意大相径庭……