企业核心人才流失经济学分析

人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代，白热化的市场竞争必然导致人才的激烈竞争。核心人才流失是削弱企业综合竞争优势的重要因素，而人才流失从表现方式上看，有隐性流失和显性流失两种情形，因此核心人才流失问题远比我们曾经以为的要严重得多。本文假设企业人才流失是企业与个人之间以成本收益比较为基础的博弈过程的结果，利用简单的博弈模型以及成本—收益模型分析企业人才流失的动因，并从中得出一些有益的启示。     

油液检测技术的应用

在现代机械设备维修管理体制中,状态监测技术是实现现代预防维修的重要手段,而油液监测技术更成为一种重要而有用的手段.     

油液检测技市的用

在现代机械设备维修管理体制中．状态监测技术是实现现代预防维修的重要手段，而油液监测技术更成为一种重要而有用的手段。     

浅析建筑工程项目管理的若干问题

本文笔者就目前新的形势下,针对建筑工程项目管理工作提出一些自己的建议和新的思路,可供同行参考.     

抽油杆断脱原因剖析及防治措施探讨

抽油杆柱的断脱是影响油田正常生产的主要因素之一。文章针对胡庆油田抽油杆柱断脱资料的实际,通过分析认为疲劳破坏、机械磨损、腐蚀损坏是导致胡庆油田抽油杆断脱的三大主要因素,基于此提出了治理抽油杆断脱的综合防治工程。     

产业用地全生命周期管理的济宁探索

本文从山东省济宁市产业用地管理的现实出发，按照产业用地供前、供中、供后、退出四个阶段的管理思路，结合现行的双合同管理，提出以信息化建设管理为导向的思考，旨在为健全产业用地全生命周期管理提供有益的参考借鉴。