论合同解除权的消灭

解除权的消灭直接关系到已为违约或情事所影响的经济关系,应当通过完善催告制度,在没有约定或法定期限行使解除权时,赋予权利人指定期限,期限届满解除权即消灭;同时权利人的相反行为也应当引起解除权消灭。  

保险合同解除权与合同撤销权之理解和适用——保险人能否因投保人欺诈性不如实告知行使合同撤销权

案情简介：2010年1月10日,王某以自己为被保险人在某保险公司投保了一份终身寿险,保险金额为30万元,指定身故保险金受益人为儿子王小某。2012月1月30日,被保险人王某因肝癌身故,2月20日保险金受益人王小某向保险公司索赔30万身故保险金。保险公司经调查,发现王某在2009年7月已被XX肿瘤医院确诊为肝癌,并于2009年7月和10月在该医院两次住院治疗,遂拒赔。  

无固定期限劳动合同的制度困境与变革路径——兼议《劳动合同法》第十四条之立法完善

《劳动合同法》第十四条修改了无固定期限劳动合同的规定,新增强制续签制度、禁止约定终止条件制度,并进一步严格了法定解除制度。由于立法对现实情况估计不足,无固定期限劳动合同制度实施状况离预期效果相距甚远,甚有激化用人单位与劳动者矛盾之势。放宽对无固定期限劳动合同解除权的立法限制,为用人单位提供固定期限和无固定期限劳动合同形式的选择权,将促使用人单位更为审慎地选择符合自身实际的合同制度安排。  

浅谈旅游合同的解除

旅游合同作为一种新型合同,存在着许多特性,这些特性导致在合同解除方面旅游合同有着不同于其他类型合同的特殊之处。通过旅游开始前和旅游中对旅游者和旅行社享有的旅游合同解除权进行分析,在具体实践中应注意：旅游合同的解除必须经过双方协商一致;旅游者签订旅游合同应谨慎;旅游者应履行防止损失扩大的义务;正确认定＂不可抗力＂。  

解除劳动合同法律问题分析

劳动合同的解除关系着双方当事人的重大利益,当然也最容易引起法律纠纷,在解除劳动合同的过程中涉及到很多法律问题,如何更好地注意和解决这些问题应当引起劳动合同双方当事人的高度关注。  

CISG第48条卖方补救权研究

买卖合同各方当事人均应严格按合同及法律之规定履行各自义务.一旦卖方未能按合同及法律规定履行义务,买方有权追究卖方违约责任.然而,基于诚信原则、鼓励交易与合同维持等精神,CISG赋予卖方在不履行时补救其履行的权利.但为维持买卖双方利益之平衡,CISG根据法定补救权与意定补救权之不同而分别设定了行使条件.在卖方补救不履行期间,买方有权中止履行对应义务,但不得行使与卖方补救权相悖之救济措施.补救期限内卖方未能补救违约的,买方可行使法律所规定之救济措施.补救期限内即使卖方已做出补救,也不影响买方就其所遭受之损失请求损害赔偿.买方非法拒绝卖方补救时,买方丧失相应法律救济权利.当卖方补救权与买方合同解除权、实际履行请求权及宽限期通知制度相冲突时,哪一种权利优先应视法定补救权与意定补救权之不同而定.  

融资租赁造船合同争议案

在一起船舶融资租赁建造合同争议案中，仲裁申请人（船东）提出，其作为融资租赁合同下的承租方享有解除船舶建造合同的权利，可以依据情势变更原则解除合同，并请求仲裁庭确认合同解除。仲裁庭经过庭审调查后，驳回了申请人的仲裁请求：第一，依据合同，申请人不能单独行使合同解除权；第二；申请人解除合同的理由不成立；  

我国合同解除权应遵循的步骤和消灭原因

由于各种原因，合同得不到正常履行在所难免，应当允许当事人提前终止合同关系，以适应形势变化的需要，这就涉及合同解除权。