首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   40897篇
  免费   94篇
  国内免费   77篇
财政金融   3134篇
工业经济   2252篇
计划管理   11118篇
经济学   5084篇
综合类   2848篇
运输经济   367篇
旅游经济   52篇
贸易经济   7486篇
农业经济   1508篇
经济概况   6808篇
信息产业经济   151篇
邮电经济   260篇
  2024年   6篇
  2023年   295篇
  2022年   219篇
  2021年   320篇
  2020年   530篇
  2019年   722篇
  2018年   213篇
  2017年   500篇
  2016年   716篇
  2015年   1184篇
  2014年   2604篇
  2013年   2459篇
  2012年   2616篇
  2011年   3058篇
  2010年   2688篇
  2009年   2404篇
  2008年   2587篇
  2007年   2341篇
  2006年   1903篇
  2005年   2009篇
  2004年   2586篇
  2003年   2564篇
  2002年   2455篇
  2001年   1771篇
  2000年   1247篇
  1999年   326篇
  1998年   190篇
  1997年   127篇
  1996年   119篇
  1995年   88篇
  1994年   42篇
  1993年   23篇
  1992年   18篇
  1991年   75篇
  1990年   19篇
  1989年   17篇
  1988年   8篇
  1987年   7篇
  1986年   7篇
  1985年   1篇
  1984年   3篇
  1900年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
马念慈 《中国经贸》2023,(16):181-183
2021年9月,国家卫生健康委、国家中医药管理局下发了《关于印发公立医院高质量发展促进行动(2021—2025年)的通知》(国卫医发〔2021〕27号)。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务,在我国深化医疗改革背景下,高素质医疗人才的培育、合理化的人才梯队建设作为医院改革发展的基础,是公立医院核心竞争力的源泉,是推动其高质量发展的不竭动力,具有不可替代的重要作用。  相似文献   
2.
科技人才是重要人力资源。自2017年以来,我国通过各类人才激励政策集聚人才,增加地区人力资本存量,推动地区经济高质量发展。本文从科技人才激励角度出发,收集了近年来北京、上海、深圳和广州四个城市科技人才激励政策文本,借助政策工具理论和马斯洛需求理论构建了二维政策分析框架,并运用内容研究法和对比分析法对收集的政策文本进行探析,探究以供给型安全需求政策和供给型自我实现政策为主的科技人才激励政策体系。  相似文献   
3.
黄春燕  缪海媚 《经济师》2023,(11):100-101
现如今,我国对专业的财务管理人才需求越来越大,高校财务会计教学是培养管理型人才的重要环节,也是高校财务会计教学改革的核心内容之一。教学模式的改变、教育方法的创新是财经高校应该攻克的首要难题,不断提高教学质量,为社会培养实践能力强的高素质财务人员是财经类高校的重要责任。随着信息技术不断发展和应用,大数据在各个领域的运用已经成为了一种趋势。高校财务会计教学改革也需要与时俱进,将大数据技术应用于教学中,培养管理型人才。文章通过对当前高校财务会计教学的问题进行剖析,提出立足于管理型人才培养的财务会计教学改革的具体措施。  相似文献   
4.
冯晓晨 《中国经贸》2023,(16):169-171
随着我国高等教育的不断发展所需要的教育经费也在增加。“科教兴国、人才强国”是我国近年来提出的新的战略发展目标,飞速发展的高等教育使国家逐年增加了教育经费的投入力度。环境的变化也对我国高校内部控制建设水平的提升提出了更高的要求。频繁发生的高校贪腐现象引起了社会各界的高度关注,高校并不是贪腐的庇护所,一旦出现这种现象一方面会使国家财产受到严重损失,因此,应加大力度对贪腐、高校资金使用不当问题进行整治。不断提升高校内部控制体系的有效性能够在确保高校各项业务正常有序开展的同时,从根源上减少腐败案件的发生。  相似文献   
5.
人才作为关键性的创新要素,在京津冀三地间实现符合区域功能和产业分工的均衡布局,是实现全方位合作的重要引导因素。面对三地人才布局不均、流向不平衡、跨区域创新合作不足等现实挑战,京津冀人才一体化的核心内涵是要建立统一的话语体系夯实认知基础、跨区域连贯的发展平台提供协作载体、共同的合作目标寻求发展动力、开放平衡的治理机制增强外部保障。为此,需要开展知识交流工程、加速产业与园区共建、增设人才引进和合作研发项目等,加快实现区域人才一体化。  相似文献   
6.
创新创业人才的培养和发展需要有良好的环境,如何优化人才环境,依托创新创业人才来引领地区转型升级,一直是党和政府关注的热点问题。以佛山市为例,对双创人才环境展开了调查,分析了人才环境的现状及其存在的问题,在此基础上提出了优化建议。  相似文献   
7.
市场营销作为一门应用性学科,在各行各业的就业前景都比较开阔。在市场不断完善的今天,任何企业或者是公司,如果没有专业的市场营销人才,没有运用科学的思维方法和专业化的营销手段来经营,在激烈的市场竞争中将无法维持良好的发展和经营状态。  相似文献   
8.
为了更好地了解物流企业对人才能力的需求,文章调查了部分物流企业,利用胜任力模型从基准性胜任力和鉴别性胜任力两方面,采用模糊层次分析法对应用型物流人才能力需求要素进行定量分析,明确界定这些影响因素的重要性权重,以期为物流行业可持续发展提供人才保障。  相似文献   
9.
在我国,随着社会经济的快速发展,很多中小企业在社会上发挥着不可替代的作用,成为社会经济中重要的一员。中小企业在我国分布众多,而且在国民经济中也发挥着重要的作用。然而,在这个发展迅速的社会环境下,很多中小企业还会出现经营管理范围小、信息获取不够全面等问题,使中小企业发展滞后。本文主要从财务信息化在中小企业发展中面临的问题以及中小企业财务信息化实施策略方面展开探究。  相似文献   
10.
跨境电商是近两年迅速崛起的新兴经济形式,而新的经济形势必然为人才的输送提出更高的要求。跨境电商人才需要哪些方面的能力?我国各高校英语专业人才培养能否满足企业需求?如果两者之间有差距,背后的原因是什么?如何培养出适应新时代的综合性人才?针对以上问题,本文将展开讨论,并提出关于跨境电商人才培养的建议。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号