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本分析了价值法——未来经济利益计量的不可靠,提出会计计量的边界是现行价值,阐述了人力资源投入成本法的理论基础。从而得出人力资源计量的最优方法是现行价值——重置成本法。 相似文献
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本文选取在A股和H股市场交叉上市的中国平安海外投资产生巨额浮亏这一案例,采用事项研究法,检验两地市场对中国平安发布的一系列有关对巨额浮亏计提减值公告的市场反应,并针对第一份澄清公告和第四份预亏公告,比较两地市场对同一公告在提前反应时间和反应程度上的差异。研究结果表明,两市对与减值相关的四份公告均呈负面反应;两市对第一份澄清公告同时提前反应,并且反应程度无显著差异,近似一致;对第四份预亏公告提前反应时间略有不同,A股市场晚于H股市场2天,并且反应程度差异显著,H股市场反应程度大于A股市场。 相似文献
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通常处理企业合并的方法有两种:购买法与权益集合法。不少学者对这两种方法做了理论研究,选取态度不一。本文从两种方法的含义、理论依据、账务处理等方面比较研究。一、购买法与权益联合法的涵义及特点购买法是将企业合并视为某个企业个体取得或购买其他企业个体的净资产的一项交易行为,同时承诺该企业的所有负债。其主要特点如下:第一,对于所获得的净资产产生了新的计价基础,即在主并公司账上(或合并报表上)以成交的交易价格入账,并假定这些成本代表了所获得净资产的公允价值。第二,合并后,除合并财务报表上所列示的少数股权外,以前被并公… 相似文献
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我国会计准则与国际会计准则之间存在差异。相应的,根据这些会计准则提供的会计信息自然也存在差异,从而影响了会计信息的可比性和有用性,不利于加快我国会计准则国际化的进程。因此,对我国会计准则与国际会计准则的差异分析具有极强的现实意义。 相似文献
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关于建立我国人力资源会计体系的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>一、问题的提出目前,我国人、财、物三大资源的特定格局是:建设资金严重短缺,物质资源相对不足,惟有人力资源数量丰富而潜力有待开发。因此,建立人力资源会计的必要性日益突显。对于人力资源的研究有利于政府机构进行宏观人力资源管理,有利于控制管理者的短期行为,注重企业的人力资源,有利于企业管理层合理决策。 相似文献
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本文以《管理会计》这门课程为例,尝试利用APT教学模型,借助移动终端,将以慕课为代表的在线资源与线下教学结合,在评估学习者特征和学习内容特征的基础上,重新梳理教学流程,以实现激发学生的学习兴趣、培养学生独立自主的学习意识和学习习惯,提高学生综合素质的教学目的,重塑高等教育的课堂。 相似文献
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证券市场具有充足的流动性是使其能够充分发挥资源优化配置和价格发现功能的前提。流动性主要取决于市场的交易机制以及交易者的行为。在国内证券市场采用的竞价交易机制下,优质的盈余能够通过影响交易者的行为,对流动性产生积极影响。笔者借助A股市场的数据,为这一观点提供了经验证据,并由此可以推知,作为市场力量的投资者能够辨识出盈余质量的高低,并反映在随后交易的报价和活跃程度上。 相似文献
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本文基于利益相关者理论,选取上海证券交易所2008—2009年年度报告中披露社会贡献值的公司作为样本,实证检验该自愿披露行为的影响因素以及对非股东利益相关者的贡献值是否具有增量价值相关性。经验证据表明:规模较大,盈利水平较高,公司治理水平较高的上市公司更倾向于披露社会贡献值;投资者能够积极地看待公司对非股东利益相关者的贡献,该贡献值与股价显著正相关;当公司的盈利超过市场平均水平时,投资者对非股东利益相关者贡献值的关注程度会有所提高。 相似文献