成本粘性、内部控制质量与企业风险——来自中国上市公司的经验证据

本文以2007-2016年间我国A股上市公司为样本,实证检验了成本粘性对企业风险的影响以及内部控制质量对这一影响的调节作用。研究结果表明:成本粘性会显著加剧企业风险;内部控制质量能够有效调节成本粘性对企业风险的影响。进一步分析后发现,成本粘性能够显著提高公司的投资风险;公司治理有助于缓解成本粘性对企业风险的负面影响。同时,成本反粘性同样会加剧企业风险,高质量的内部控制能够显著缓解此影响。本研究深化和丰富了成本粘性的经济后果研究,也为企业加强内部控制、更好的实现供给侧结构性改革中的"降成本"目标、防范和应对企业风险提供了理论依据。     

江苏省服务业利用FDI的现状与发展对策研究

服务业FDI对区域经济的发展具有重要意义。因此,江苏省要积极吸收FDI来发展服务业,利用其经济效应,提高服务业发展水平,促进江苏省经济持续增长。本文着重分析了江苏省服务业利用FDI的现状及存在的主要问题,阐述了服务业FDI的经济效应,进而提出了提高江苏省服务业外资效应的对策建议。     

取消食品行业免检制度的意义

长期以来,我国食品行业实施免检制度,但事实证明存在着诸多问题,因此,取消食品行业免捡制度这一决定是检验检疫制度改革的一个进步,对检验检疫制度具有重大意义.     

浅谈变电站运行人员危险预控技能培训方法

科学技术的不断发展使得电力设备广泛运用于各行各业，在推动我国社会的自动化生产中发挥了无可替代的作用。但近年来，变电站安全事故的发生率呈现逐渐上升的趋势，不仅影响了企业的正常生产，也给运行人员自身的安全带来极大的伤害。电力事故的发生是能够避免的，加强对运行人员危险预控的技能培训是必不可少的工作。     

取消食品行业免检制度的意义

长期以来，我国食品行业实施免检制度，但事实证明存在着诸多问题，因此，取消食品行业免检制度这一决定是检验检疫制度改革的一个进步，对检验检疫制度具有重大意义。     

评价中心技术在人员甄选中的应用

评价中心技术作为一种高效准确的人才选拔方法，日益受到企业的重视。本文试分析国内中小企业的特点和评价中心技术在中小企业的发展及应用，对评价中心应用过程中的有效性提出建议。     

浅谈事业单位岗位设置与薪酬机制的合理化改革

现如今正在实施事业单位岗位设置改革,传统的事业单位人力资源管理体制已经不适应市场经济体制的要求,事业单位改革势在必行,而其岗位设置及薪酬制度的改革也成为一个亟待解决的课题。在分析和探讨当前事业单位岗位设置及薪酬机制存在的问题,结合此次事业单位岗位设置管理实施,提出完善激励薪酬机制的对策。     

灰色关联度在区域经济系统动力学模型中的应用

本文引入灰色关联度分析方法,对区域经济系统动力学模型中的流位变量和辅助变量进行实证数据分析,从而得出变量之间的关联度水平。     

评价中心技术在人员甄选中的应用

评价中心技术作为一种高效准确的人才选拔方法,日益受到企业的重视。本文试分析国内中小企业的特点和评价中心技术在中小企业的发展及应用,对评价中心应用过程中的有效性提出建议。     

雪莲果保鲜方法研究

雪莲果是一种有保健作用的果实。采用连翘、壳聚糖、高良姜这三种有防腐保鲜效果的材料对雪莲果进行处理，并定期测定其腐烂率、失重率、重量、硬度、糖度、维生素c、呼吸强度。得出结论：连翘、壳聚糖、高良姜对雪莲果都有防腐效果，其中壳聚糖由于有一定的成膜性、保水性，能控制气体交换，减少水分蒸发，对抑制雪莲果呼吸强度、保持新鲜饱满的外表、硬度、糖度、维生素c有更好的作用，其次是连翘。