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安全培训、技能培训、专业培训、比武培训、企业上级部门直接开展的专项培训等已是一线员工教育培训中的"家常便饭",这既是企业领导重视的结果,也是企业发展的必须。对于教育培训管理部门和专职人员而言,也提出了新的挑战,如工作和培训时间冲突、员工培训积极性降低、与专业部门工作协调难度增加等。作为培训专职管理人员,结合长期工作经验,对一线员工教育培训工作进行思考和探索,提出一些改进建议。 相似文献
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我国投资体制改革对经济评价工作带来了挑战,经济评价工作要适应改革要求,提高项目决策的科学性.借鉴国外大型石油公司项目投资管理的经验,建议国内石油企业要建立项目决策不同阶段的跟踪评价机制,加强项目统筹评价,建立投资责任制和绩效监督机制,加强对经济评价参数的跟踪和研究,加强人才队伍建设. 相似文献
4.
资本结构是现代企业组织结构的一个重要组成部分,其目标是使企业价值最大化。本文对企业资本结构现状进行了分析,并采取措施来确定企业最佳的资本结构,以求企业更加优化资本结构,提高企业价值最大化。 相似文献
5.
针对新型管材的发展,从技术、经济的角度进行分析和比较,为以后市政排水施工、设计提供选择管材的参考.随着科技水平的提高,新型管材在市政排水管网中的应用将越来越广泛。 相似文献
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本文以奥尔德弗的生存、关系、成长需求理论的基本观点为基础,得出针对IT企业员工的主要工作激励因素,从工作激励因素角度对IT企业员工的需求特征进行分析。在此基础上,提出IT企业员工工作激励因素调查问卷,采用聚类分析方法,对成都市某IT企业的员工进行实证研究。 相似文献
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葡萄酒的质量安全,取决于葡萄酒制作过程中酿造和加工的安全,只有葡萄以及葡萄酒生产商从中认识到食品安全生产的重要性,并且找到影响葡萄酒质量的关键因素,在生产过程中严格把关,才能生产出放心、合格的葡萄酒。 相似文献
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通过对中西方信息经济的比较,分析,认为双方具有某些共同的趋势,但仍存在着发展过程、操作方式、指导思想上的差距。 相似文献