全面深化改革背景下高新区转型发展路径选择

高新区是我国落实科技创新政策、发展高新技术产业的重要载体,转型发展是其永恒主题。现阶段,对多数高新区而言,转型发展实际上要横跨"二次创业"和"三次创业"两个战场,既要顺利完成"二次创业"的遗留任务,又要全面应对"三次创业"的全新课题。当前,我国高新区转型发展面临一系列突出难题,必须以全面深化改革为契机,探索新一轮高新区转型发展路径。     

我国高校金融服务外包人才培养研究

目前,我国金融服务外包人才的供给在数量上严重不足,在人才质量和结构上也存在一些问题。高校应通过设置专门的金融服务外包专业,或双学位制,或辅修制等措施增加人才供给数量,通过差异化的人才培养目标定位、学科交叉与专业合作、校企合作等途径提高人才培养质量。     

浅谈会计内控制度在高校中的作用

随着我国高等教育管理体制改革的不断深化,各高校综合办学实力明显增强,高等教育事业得到了发展,从经济学上讲,高校的发展与健康运行,需要完善的制度作保障。而高校内部会计控制制度是高校为实现其财务管理目标而制定并实施的一系列控制方法、措施及程序,在高校的发展中有着重要的作用。     

大兴强势铸造新媒体产业高地

新媒体基地将致力于建设成中国新媒体产业的主要聚集区,让＂新媒体之都＂的城市形象定位改变外界对大兴农业郊县的固有印象     

外军士官培训对我军的几点启示

我军从1986年才开始实行士官制度,与世界主要国家相比起步较晚,了解外军如何培训士官,借鉴外军士官教育经验,为探索我军应急作战士官培训模式,为军事斗争培养专业素质过硬的新型士官人才提供了一个新视角、新思路.     

浅谈生态建筑与建筑设计

用生态学的理论证明人对自然的依存关系,批判以人为中心的思想,要研究自然界的生命和非生命的依存关系,强调现代的城市建筑应该适应自然规律,设计结合自然。我国古代"天、地、人、和"的大环境观对于生态建筑的发展有着重要的指导意义。     

我国金融服务外包人才培养渠道分析

金融服务外包人才是一种复合型人才,要求具备"IT技能+金融知识+外语技能+管理技能",并且需具备多种综合素质。目前,我国金融服务外包人才的培养主要通过高校培养、培训机构培训、企业培训三个渠道,但各自存在自身的问题。应探索政府政策推进,金融服务外包企业、社会培训机构、高校三个培训主体互动合作的培养模式。通过校培企三方的合作,实现高校学生毕业与就业的无缝对接,提高培训机构的培训效率,并为企业提供稳定的人才来源和降低人才培训成本,从而实现"三赢"。     

加强国企设备管理为拓展服务市场保驾护航

本文通过国有企业下设的以服务为主的的文化艺术中心的资产设备较为复杂、分散,管理起来具有想当大的难度,结合企业日常办公设备及设备运转的管理及维护提出管理建议,努力节约维护管理资金、节约能源,从而构建节约型企业,实行科学发展观.     

用灰色关联分析法研究矿区铁路运输事故特性

将灰系统理论的研究方法引入矿区铁路运输事故分析，通过对事故的灰色关联分析，给出了事故与诸因素间的量化关系，为预防事故的发生提供了新的思路，为安全系统工程提供了一种新的分析方法。     

当前我国商业银行绩效评价的现状及问题

<正>1、我国商业银行绩效评价的现状改革开放以前,我国金融市场始终是中国人民银行一统金融业发展全局,它既担负商业银行的职责,又发挥着中央银行的作用;对银行的考核主要以计划的完成情况为主,银行绩效完成得