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1.
财政体制改革背景下国土资源事业单位财务管理创新研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
近年来,根据党中央、国务院提出的积极推进财政预算制度改革和按照社会主义市场经济体制下公共财政的发展要求,我国先后实行了部门预算、政府采购、国库集中收付、公开招投标等财政体制改革措施,这些措施的实施和执行,进一步加强了财政监督,提高了资金使用效益,更好地发挥了财政在宏观调控中的作用。  相似文献   
2.
采用定量研究的方法表征地质遗迹与人文旅游资源存在密切的空间关系,是揭示一定区域内人文与自然关系及其成因机理的重要途径。以张家界市为研究区,在对该区地质遗迹和人文旅游资源进行系统统计的基础上,对张家界各县(区)地质遗迹和人文旅游资源开展了定量评价和等级划分,建立张家界地质遗迹与人文旅游资源两者空间关系的耦合协调度模型,定量测度其空间关系。结果表明:张家界地质遗迹与人文旅游资源具有密切的空间关系,在此基础上对其空间关系成因机理也进行了探讨。  相似文献   
3.
赵焱 《时代经贸》2011,(14):193-193
本文分析了目前国土资源事业单位预算管理工作中存在的不足和问题,提出了更新财务管理观念,确立预算管理思路;实行全面预算,提高资金使用效率等措施,以适应国土资源事业单位预算管理改革的需要。  相似文献   
4.
本文分析了目前国土资源事业单位预算管理工作中存在的不足和问题,提出了更新财务管理观念,确立预算管理思路;实行全面预算,提高资金使用效率等措施,以适应国土资源事业单位预算管理改革的需要.  相似文献   
5.
基于财务分层管理理论的公司财务风险控制   总被引:1,自引:0,他引:1  
主体不明、职责不清是财务风险管理过程中存在的普遍现象。财务分层管理理论为财务风险的分层控制提供了理论支持。所有者、经营者、财务经理的财权不同,在财务风险控制中担任的角色、承担的责任、应该发挥和所能发挥的作用也不一样。将财务分层管理理论与财务风险控制方法嵌合,建立主体明确、职责清晰的公司财务风险分层控制体系,对加强公司财务风险管理具有重要意义。  相似文献   
6.
"一带一路"倡议自提出以来,经过三年多的发展,已从最初的理论设想发展到目前全面推进、 务实合作,我国在构建"一带一路"战略蓝图时,结合"一带一路"沿线国家的具体情况和我国国情,进行了一系列基础设施建设与投资.本文仅从基础设施建设这个"一带一路"建设中的先行领域出发,以斯里兰卡汉班托塔港为例具体分析了中国对"一带一路"沿线国家基础设施建设情况.  相似文献   
7.
湖南省因采矿活动引发的地质环境问题主要有矿山地质灾害、占用破坏土地资源、影响及破坏地下水系统、水土污染。湖南省从法律法规和制度建设、矿山地质环境调查、治理规划、治理备用金制度、评估及企业和政府投资治理等方面对矿山地质环境进行了一定的保护。湖南省矿山地质环境保护需要进一步完善矿山地质环境保护法规体系,通过法律手段促进矿山地质环境可持续发展;实施严格、高效的矿山地质环境行政管理措施;运用矿山地质环境管理经济手段,从影响成本和收益入手,大力发展循环经济,从根本上减少矿山地质环境破坏;采取无废开采,矿区复垦等技术措施对矿山地质环境进行保护。文章还探讨了新建、生产、闭坑三种类型矿山的保护措施。  相似文献   
8.
自从党中央提出构建和谐社会这个宏大的历史任务之后,和谐管理就成为了一个时代的主题和管理的最高境界。企业作为社会大系统里的一个子系统应该切合时代的发展脉搏,大力推行和谐管理。和谐管理包含内部和谐管理和外部和谐管理。对于一家企业来说,首先应该搞好内部和谐管理,那么什么是和谐、和谐包含哪些类型、如何构建内部和谐管理体系?必须进行深入探讨。  相似文献   
9.
湖南省地质环境监测总站(湖南省遥感中心、湖南省地质灾害应急中心)是湖南省国土资源厅直属的、唯一从事地质环境调查、监测、预警、应急、评价和综合研究并利用卫星遥感技术开展土地矿产调查、监测与卫片执法检查的公益性全额拨款事业单位,是专门承担国家和地方公益性、基础性与战略性国土资源调查工作的事业实体. 该单位于2000年12月从湖南省地质矿产勘查开发局成建制划入湖南省国土资源厅,与2011年12月湖南省编制委员会批准加挂的湖南省地质灾害应急中心为三块牌子、一套人马.现有在职在岗人员484人,下设办公室、人事科、财务科、党委办公室、纪检监察室、工会、科技管理科、地质灾害调查评价室、地质灾害预警预报室、地质灾害应急办公室、矿山地质环境监测评价室、地质环境保护工程研究室、工程监理部、综合研究室、地质环境项目管理办公室、遥感信息室、国土资源规划室、地下水动态监测室、地质环境监测分站等机构.  相似文献   
10.
事业单位改革是我国深化改革中的重点和难点.用人制度改革是事业单位发展的必经之路,从2008年第一批改革试点开始,一直备受关注,面对改革,如何引导职工身份和思想的转变、稳定人心是当前事业单位政工部门的主要工作.本文阐述了在事业单位改革背景下职工思想政治工作的重点、难点和关键点,仅供参考.  相似文献   
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