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预算是被广泛采用的一种管理控制工具。预算对组织的绩效评估与薪酬激励有重要作用,所以在信息不对称存在的客观条件下,经理人有动力去借助参与预算的机会为了实现个人利益而牺牲企业整体利益,制造预算松弛并操纵其结果。将声誉效应引入预算管理,可以用名誉来激励对未来职业生涯有长远预期的经理人努力工作,提高工作效率,有效地抑制预算松弛的产生。 相似文献
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本文分析了农民专业合作社声誉效应的表现以及影响声誉效应的有利因素与不利因素，并提出基于农民专业合作社声誉效应的制度创新建议。 相似文献
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预算是被广泛采用的一种管理控制工具.预算对组织的绩效评估与薪酬激励有重要作用,所以在信息不对称存在的客观务件下,经理人有动力去借助参与预算的机会为了实现个人利益而牺牲企业整体利益,制造预算松弛并操纵其结果.将声誉效应引入预算管理,可以用名誉来激励对未来职业生涯有长远预期的经理人努力工作,提高工作效率,有效地抑制预算松弛的产生. 相似文献
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基于:消费者:对绿色、安全农产品消费的需求和自身组织效益的考虑,合作社越来越重视自身声誉.合作社作为一种特殊的经济组织,声誉究竟产生哪些特殊效应?合作社声誉效应的又有哪些影响因素?这些问题都需要理论上给予解释.本文分析了农民专业合作社声誉效应的表现以及影响声誉效应的有利困素与不利因素,并提出基于农民专业合作社声誉效应的制度创新建议. 相似文献
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