释放正定片区红利,助推河北医药行业新发展

医药产业作为河北省重点发展的支柱产业之一,近年来发展形势不容乐观,正位于产业发展拐点之上。正定片区的建立释放了大量的红利,对于河北省医药产业的转型升级具有重要意义。本文在客观分析河北省医药行业发展现状的基础上提出了其存在的问题,并结合正定片区在医药方面的优势做出了有针对性的对策建议,助推河北省医药行业新发展。     

雄安视角下河北高校复合型金融人才培养探究

河北作为新区人才第一输送区,在人才培养方面仍有人才内涵不足,发展定位模糊,课程设置传统,资源浪费严重,人才思维不够开阔等不足,这些问题对雄安背景下金融人才的供给产生很大的影响。本文在探讨雄安视角下复合型金融人才需求特点及高校培养问题,分析构建复合型金融人才的培养思路,并提出相应对策。     

明清河北境内山西商人会馆的历史变迁北大核心

明清时期河北地区的商人会馆绝大部分为山西商人兴建,这些会馆由山西商人创建、维护和管理。这一区域的山西商人会馆有一个逐步发展完善的过程。社会方面,山西会馆经历了一个从偶然行为到连续规范管理的组织化过程;经济方面,会馆的资金筹集越来越完善和制度化;文化方面,晚明清初多样化的、区域化的祠庙信仰演化为会馆中规范化的以关帝为中心的神灵体系。     

雄安新区建设与京津冀协同发展背景下对河北高校人才培养要求的调研分析

高等人才在社会经济发展中的作用显著,所以基于社会发展需要培养高等人才具有非常突出的现实价值。雄安新区的建设对于京津冀协同发展有重要的作用,不过要实现新区发展,需要强调人才的培养和应用。河北高等教育水平相比于京津有明显的弱势,但是其自身的教育实力不容小觑,而且雄安新区的持续性发展必然会对人才的需求量有所增加,而河北高校也会成为新区建设的重要人才培养基地。基于此,对新环境下的河北高校人才培养要求做调查和分析,对于改善教育,提升教育实力有重要的意义。     

河北省结构性失业预防与治理

本文通过对河北省产业结构调整与结构性失业进行剖析，提出实现河北省产业结构调整与结构性失业治理的政策建议。     

河北省高职物流管理专业就业机制研究

本文以河北省高职物流管理专业为研究对象，针对物流管理专业毕业生就业问题进行全面阐述，在探讨就业的国内外理论基础上，通过研究发达国家的就业机制以及河北省高职物流管理专业就业现状，最终提出构建物流管理专业毕业生就业机制的路径。     

大型国企控股子公司专职董事制度落地操作路径

近年来,为了进一步深化国企改革,中央、省级大型国有企业先后在控股子公司推行了专职董事制度.由于子公司由集团控股,子公司董事会议案须经集团审核,专职董事在公司董事会上不能独立发表意见,须按照集团已确定的意见发表意见,所以很多专职董事认为,专职董事在子公司董事会决策程序上没有职权,也就不能承担相应的责任.然而,按照国有企业对专职董事委派的要求,专职董事要担当作为大股东委派董事的责任.针对专职董事制度在运行过程中呈现出的一些问题,如何在制度设计、执行过程中解决好,更好地发挥专职董事的作用,成为新的研究课题.