计量经济学在中国发展的轨迹 --对《经济研究》1979-2004年刊载论文的统计分析

本文统计分析了1 979—2 0 0 4年《经济研究》刊登的3 90 2篇论文中的应用计量经济学论文的数量和比重、研究主题和应用目的、数据类型和来源、模型结构和估计方法等特征;并与《数量经济技术经济研究》、《管理世界》、《美国经济评论》等国内外五种刊物进行了对比。在此基础上,总结了中国应用计量经济学发展轨迹的三大特征     

基于成本控制的工程项目划分

根据建筑工程项目成本控制管理和工程预算定额计价模式,运用遗传全局优化计算方法,分析了基于成本优化控制下的工程项目划分的可操作性。依据问卷调查资料,获取优化计算参数,并综合计算得到了建筑工程分部工程的划分,重点为基础工程、梁柱工程、墙体工程、土石方工程、屋盖工程等工程实施项目,这种划分方法对建筑工程建设与管理提供一定的借鉴。     

财政分权与义务教育财政管理体制问题探析

我国是成功实施财政分权化的国家之一。作为公共财政框架部分之一的义务教育也实行了分权化管理,义务教育办学的责任主要地落在了县、乡两级地方政府身上。而我国庞大的义务教育事业由县、乡甚至村脆弱的财力来承担,可谓“杯水车薪”：一些农村地区和贫困山区学龄儿童无学可上,无书可读等现象屡见不鲜。可见过度分权化的义务教育财政管理体制是制约当今中国义务教育发展的症结所在。     

论凯恩斯的萧条经济学理论的创新性与局限性

面对资本主义制度下具有严重威胁性的失业问题，凯恩斯把如何解决失业问题作为他写《就业、利息和货币通论》的目的。凯恩斯由就业不足引到有效需求不足，再引到投资不足与消费不足乃至货币不足，构成了被人们称之为“萧条经济学体系”的经济学理论体系。在资本主义出现有效需求不足、经济萧条和严重失业的现象时，凯恩斯主张采取积极财政政策，直接增加政府的支出和公共投资，以刺激经济增长、解决失业问题。因为消费倾向在短期内是相对稳定的，因而，要实现充分就业，必须从增加投资需求着手。凯恩斯的经济理论和政策观点至今仍在资本主义国家发生着作用，对我国当前正在进行的宏观经济调控也有某种借鉴的价值。     

高职院校体育教学是提升学生就业竞争力的有效途径

体育教学工作是高校工作的重要组成部分,也是高校从事学生就业指导工作不可或缺的力量。针对如何发挥体育教学自身优势,采取各种有效措施提升学生就业竞争力这一问题,可以从加强就业思想教育、大众体育与竞技体育有机结合、体育教学与社会体育相结合,培养学生的吃苦耐劳精神、提升学生健康的心理素质和培养学生的团队合作意识这几个方面来探讨。     

基于分数维随机利率的分数跳-扩散外汇期权定价

假设利率为分数维随机利率,外汇汇率服从分数跳一扩散过程,并且波动率为常数,期望收益率为时间的非随机函数,本文利用保险精算方法,得出了看涨、看跌外汇欧武期权的一般定价公式,并建立了平价公式。     

Adam Smith's use of multiple references for his pin making example∗

Abstract

At the beginning of The Wealth of Nations Adam Smith describes a pin factory. It is widely accepted that this example comes from Diderot's Encyclopaedia, published in France in the 18th century. The details in the text together with the conferences previously given in Glasgow clearly show that this one reference cannot be the only source. Three other French publications on pin making may also have been used as references for Adam Smith's text. Phrase by phrase these texts are compared to Smith's to support the assertion that he based his work on four previous French publications. The Wealth of Nations unites and synthesizes these different sources and excerpts those parts that confirm his theory. Smith should have listed his sources.     

中国企业人力资本产权变革三次浪潮评析

人力资本股权化是现代企业产权制度变革的基本逻辑和大趋势.如何在实际操作层面解决"两权分离"悖论,不仅是现代公司制度运作和发展的主题,也是中国企业人力资本产权制度变革的逻辑起点、核心问题和主要矛盾.1992年以来,中国企业人力资本产权变革经历了三次浪潮.目前,对于中国企业来说,实现人力资本股权化、稚行股权激励计划,已经不是什么"理论"问题而是如何实际"行动"的问题.基于人力资本产权制度变革积极推行股权激励计划,是未来中国企业必然而明智的战略选择.     

特大城市郊区农场属地化与行政区划调整研究--以上海为例

随着我国社会主义市场经济体制的建立与不断完善,计划经济体制下形成的典型单位———国有农场所固有的政企合一、企业办社会的单位管理体制,已经严重制约了农场企业本身的发展,同时也严重影响到农场所属地区社会经济的总体发展水平的提高,农场实行属地化管理已是大势所趋。文章由揭示农场单位制日益显性化、深层次的矛盾入手,归纳总结了我国各地农场属地化的经验模式,并以上海市郊部分农场为例,在上海市郊农场政企分设、实行属地化管理的实践经验的基础上,从行政区划调整入手,对新世纪我国特大城市郊区农场属地化实践进行了深入的理论探讨。