Leadership mindsets: Why new managers fail and what to do about it

It is not a secret that many leadership development programs are not producing intended results, and the majority of first-time managers are ineffective. Even though organizations prioritize leadership development, most companies recognize that their programs need improvement in selecting and developing first-time managers. Perhaps it is time to reconsider the assumptions that these programs are based on. First, while organizations tend to promote high-performing individual contributors, the mindsets of an effective individual contributor do not translate to effective leadership mindsets. Second, leadership development programs generally assume that new managers can change behavior by focusing on skill development. These programs fail to identify, name, and address the underlying mindsets that influence individual action. In this article, I highlight research on leadership and leadership mindsets that can replace the flawed assumptions of underperforming leadership selection and training programs. Building on leadership mindset research, I make recommendations to help organizations better select and train new managers.     

领导愤怒表达如何影响员工创新过程投入——一个被调节的链式中介模型

基于EASI模型，结合情绪认知评价理论，构建中国组织情境下领导愤怒表达通过组织支持感与职场焦虑影响员工创新过程投入的链式中介模型，探讨正念的边界条件。研究结果表明：领导愤怒表达对员工创新过程投入具有负向影响；组织支持感和职场焦虑分别在领导愤怒表达对员工创新过程投入的负向影响中起中介作用及链式中介作用；员工正念通过缓和职场焦虑对创新过程投入的负向影响，进而调节组织支持感与职场焦虑的链式中介作用。该研究不仅有助于丰富领导愤怒情绪研究，也可为组织管理者完善情绪表达策略提供启发。     

基于联合分析法的城市住区绿地雨水设施 居民喜好度研究

城市化进程带来如城市内涝等诸多环境问题，使得 海绵城市和低影响开发成为热点。城市住区绿地作为城市绿地 的一个重要类型，既是住区居民重要的景观游憩场地，也是海 绵城市低影响开发的重要海绵体，是兼具径流绩效和景观绩效 等综合绩效的复合设施。如何让雨水设施在发挥径流绩效的同 时兼具满足居民需求的景观绩效，是目前相关研究的难点和热 点。居民喜好度的研究是住区绿地雨水设施景观绩效优化提升 的重要方法之一。通过联合分析法，遴选雨水收集、雨水转 输和雨水调蓄3个环节的源头减排雨水设施，模拟江南住区中 心绿地雨水设施场景收集居民评价，进行不同居民群体的设 施喜好度效用值相关性统计和住区绿地不同类型雨水设施效 用值及相对重要性分析。并通过走访、文献查阅解析所得数 据，为住区绿地雨水设施景观绩效提升和低影响开发设计提 供启示和借鉴。     

绿色物流视角下生活垃圾回收处理研究文献综述

近些年来,我国众多城市都出现了"垃圾围城"的现象,垃圾回收处理也成为了社会广泛关注的热点,但是众多学者对相关理论的研究成果并没有被系统性的总结。文章将在绿色物流视角下,对生活垃圾回收处理的相关研究进行全面梳理,从居民垃圾分类意识、垃圾回收处理服务网络构建、垃圾回收站点及中转站的选址等三个方面进行综述,最后进行述评和研究展望。     

Time preference and international trade

We first consider a closed model, where households' time discount depends on externality in consumption. We can prove that there is a unique steady state, which is a saddle point. Then we extend the model to a two‐country world, and derive the condition on the effects of consumption externality under which there is a unique free trade steady state with saddle‐point stability.     

贫困山区农户茶叶生产技术效率及影响因素研究

基于湖北省382份茶叶种植户调研数据,采用随机前沿生产函数模型“一步估计”法分析贫困山区农户茶叶生产技术效率和影响因素。研究结果表明:样本户茶叶种植存在较大改进空间;样本户资本和劳动力投入剩余;茶园的海拔、树龄、茶农是否加入合作社、种植面积、户主是否受过种茶培训等因素对农户茶叶生产技术效率有重要影响。因此,提出紧抓乡村振兴战略机遇,推动贫困山区茶产业高质量发展;建立茶产业“三项补贴”,改善茶园基础设施条件;优化茶叶种植布局,提高合作社服务水平;成立茶产业发展基金,加快培育职业茶农,以提高贫困山区农户茶叶生产技术效率。     

基于模糊多属性群决策的维护方式选择研究

维护方式选择是维护管理中的重要工作之一,合理的维护方式既能达到保障设备的稳定运行,又能同时兼顾其它各个方面的要求。由于对维护方式的评价涉及多个部门、人员和属性,有些指标只是一个模糊的概念,因而采用模糊多属性群决策的方法对维护方式进行优先抉择。本文结合A公司的设备维护方式选择问题,尝试使用模糊多属性群决策折衷算法求解最佳的维护方式。     

市域(郊)铁路车辆选型方案探讨

随着城镇化进程的加快和城市经济辐射能力的增强,以特大城市中心城为核心的都市圈逐渐形成,都市圈内的经济联系更加紧密,都市圈核心区与外围的出行需求迅速增长,市域(郊)铁路的概念被引进,选择符合市域(郊)铁路特点的车辆类型是设计的重点。     

险资股权投资的结构性改革研究*——基于险资投资的倒U型效应分析

保险资金作为重要的机构投资者能否发挥促进公司绩效提升的作用在已有研究和监管政策制定上都存在较大争议。本文以2005-2017年A股上市公司为研究样本，发现险资持股比例对上市公司绩效以及估值影响存在显著的倒U型曲线效应，相应机制研究表明险资持股通过显著影响两类代理成本的渠道发挥治理作用。在适度持股比例以下，险资增持能够降低被投资公司管理费用率和其他应收款占比，并提高资产周转率，从而降低两类代理成本；持股超过一定比例反而造成两类代理成本上升。险资持股比例变化对保险机构调研次数的影响则从公司治理参与角度印证了以上结论。对倒U型曲线效应的深入分析既有助于深化对机构投资者影响公司绩效的多重效应和机制的认识，同时为在金融机构层面落实金融供给侧结构性改革、增强险资服务实体经济能力提供参考。     

绩效考核对员工越轨创新的影响——一个被调节的中介模型

基于社会交换理论和社会认知理论，采用两阶段追踪调查数据，探讨不同目的取向绩效考核对员工越轨创新的差异化影响，并检验角色宽度自我效能感与共享型领导在两者间的作用机制。研究结果表明：发展型绩效考核正向影响员工越轨创新，评估型绩效考核负向影响员工越轨创新；角色宽度自我效能感在不同目的取向绩效考核与员工越轨创新间起部分中介作用；共享型领导不仅显著提升发展型绩效考核对角色宽度自我效能感的正向影响，增强角色宽度自我效能感在发展型绩效考核与员工越轨创新间的中介作用，而且弱化评估型绩效考核与角色宽度自我效能感间的负向影响，削弱角色宽度自我效能感在评估型绩效考核与员工越轨创新间的中介作用。该研究结果不仅丰富了越轨创新的理论研究，而且为企业实施不同目的取向的绩效考核提供了有益启示。