文化差异视角下的英汉颜色词的联想

不同的民族由于地理、民俗、宗教及价值观念等方面的差异,在表达同一概念时,词汇被赋予了许多的联想意义。掌握汉英颜色词不同的文化联想意蕴,并且了解产生这些不同联想意义的原因不仅有利于提高英语学习水平,还能促进和加强中西文化之间的交流。     

基于GIS的半山丘陵区农村居民点空间布局及优化分析——以山西省襄垣县为例

农村居民点布局的调整与优化是新一轮土地利用总体规划的重要内容,对协调人地关系、增强区域经济、统筹城乡发展等具有重要的作用。以地处黄土高原半山丘陵区的襄垣县为研究对象,结合DEM、第二次土地调查数据库等相关资料,从海拔、坡度、交通、水源等方面对居民点的空间特征进行了定量分析,采用专家咨询法对选取的指标赋予相应的权重并逐级打分,将研究区的自然地理等级划分为优等区域、中等区域和差等区域,根据研究区人口、经济、地质灾害等情况,将研究区的居民点划分为异地搬迁型、保留发展型和优先发展型,确定了31个村作为研究区的中心村。     

信息网络对企业空间组织的影响

信息网络是信息社会的主要基础设施,本文从信息网络的概念、分类和形状入手,讨论了信息网络对企业区位和劳动空间分工的影响,并举例加以说明,最后对地理学开展新的空间经济发展研究提出了思路.     

基于人口经济数据分析我国城市收缩现状

城市收缩作为城镇化进程中的普遍现象受到广泛关注。为了解我国城市收缩的现状,加深对我国城市收缩问题的理解,文章选取329个城市研究其人口变化表现,并从中筛选出64个收缩城市,进一步利用人口和经济两个特征对已识别的收缩城市的本质进行界定。其次分别从绝对收缩和相对收缩两个性质分析收缩城市形成的关键原因,发现绝对收缩城市的形成主要原因在于城市经济结构的瓦解,相对收缩城市的形成原因在于城市劳动力的大量外流。     

区别对待收入分配领域的正常差距和分配不公

当前收入分配领域存在的主要问题是收入分配不公.收入分配中的正常差距在社会主义市场经济体制下是发展的动力,必须予以承认.对于违反了社会公平原则、损害了经济和社会和谐发展的非正常收入差距,需要政府在广泛听取人民群众呼声的前提下及时制定和修改相关的法律法规,从制度上保证分配正义和公民利益.     

外商投资、贸易开放度与中国财政支出结构

文章采用空间计量经济方法,利用空间和时间固定效应的空间自回归模型和空间误差模型,就外商直接投资、贸易开放度与我国地方政府公共支出结构之间的关系进行分析。得出以下结论:我国各省的地方财政总支出及其主要构成部分存在显著的空间相关性;外商直接投资限制了政府部门规模,降低了总支出水平及其主要构成部分的支出水平,支持效率假说的推断;贸易开放度扩张了政府部门规模,提高了总支出水平及其主要构成部分的支出水平,支持补偿假说的推断。     

中国工业发展的区域差异分析

本文采用主成分及聚类分析方法,通过对中国的２９个地域单元１９９６年人均工业产值和所有制结构状况进行分析,把中国工业发展划分为５个类型区,在此基础上,进上步分析了所有制结构对区域工业发展水平的影响。     

基于ESDA的江苏省县域经济发展空间模式解析

利用1988—2009年江苏省县域人均GDP数据,基于邻接和距离规则定义空间权重矩阵,采用ESDA全局和局部空间关联分析方法,对江苏省县域经济发展的空间发展模式进行了研究。结果表明：在基于邻接规则的空间关联模式分析下,江苏省县域经济发展的空间相互联系强度可划分为四个阶段：①1988—1993年,苏南与苏中、苏北空间差异并不显著;②1994—1996年,全省经济布局极化现象显著增强;③1997—2003年,极化现象有所缓解;④2004—2008年,苏南与苏中、苏北区域经济差距进一步拉大。在基于距离规则的空间关联模式分析下,初步推断江苏省县域经济之间正的空间关联性影响范围在240 km之内。苏南经济的快速发展对沿江地带经济起到了较大的推动作用,但沿海地区的经济发展在2009年前还有很大改观,还需要进一步挖掘和带动。     

The impact of production offshoring on the skill composition of manufacturing firms: evidence from Italy

In this work we explore how the international outsourcing of production impacts the skill composition of employment within Italian manufacturing firms. In particular, our aim is to assess whether the choice to offshore production activities to cheap‐labour countries implies a bias in the employment of skilled workers relative to unskilled ones.

Using a balanced panel of firms covering the period 1995–2003, we set up a counterfactual analysis in which, by using a difference‐in‐differences propensity score matching estimator, we compare the dynamics of skill demand for treated and control firms while addressing the possible problem of selection bias.

Our results identify a ‘potential’ skill bias effect of production offshoring. In particular, we find that treated firms tend to show an upward shift in the skill ratio with respect to the counterfactual sample, but coefficients are not significantly different from zero. When we look at the elements of the skill ratio separately, we find that the skill bias is driven by a fall in the employment of production workers (blue collars), rather than by the increase in the employment of non‐production workers (white collars), thus providing further evidence on the unskilled labour‐saving nature of international outsourcing.