新时期高校师资队伍建设探索

新时期高校师资培养具有如下特征:开放式和网络化的远距离方式蓬勃发展;创新意识和创造能力的培养是重点之一;师资队伍管理的开放性、流动性模式已成趋势;提倡终身教师;掌握现代化教育技术是提高教学科研的必要手段.要建设高素质的师资队伍必须解放思想,深化用人和分配制度改革,加大引进力度,优化小环境,完善教师流动管理制度.     

浅析建设工程项目招投标管理要点及重要作用

不可否认，构件健康有序的建筑市场发展，需要不断健全和完善招投标制度，而只有使建筑工程招投标管理得到实质上的加强和完善，才能真正意义上将招投标工作做到“公平、公正、公开、高效”，最终实现建筑工程施工的良性发展。     

高校师资队伍管理理念探析

我国高校师资队伍的传统管理理念受计划经济的影响十分严重,不能适应市场经济、法治国家、科学发展和社会进步对其提出的要求,重新确立起高校师资队伍的多元化、多层次的综合管理理念是时代发展的必然要求。文章对高技师资队伍的市场化管理理念、法治化管理理念、人本化管理理念和科学化管理理念加以研究,以期为我国高校师资队伍管理理念的创新提供思想基础和理论渊源。     

推销中质量问题的处理技巧

质量是商品销售过程中无法回避的重要问题之一．处理是否得当直接影响推销的最后结果。因此．深刻理解质量问题并能在推销过程中给予正确的处理．是每个推销员必须掌握的推销基本功之一。     

国有森林资源产权制度改革的经济学分析

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,我国国有森林资源产权制度改革进入了探索阶段,从理论上探讨其改革的依据对推动国有森林资源产权制度改革具有重要的理论与实践意义。通过对森林资源的稀缺性、外部性、准自由进入性及其产权的可分性的经济学理论分析,揭示了我国国有森林资源产权制度改革的必然性及其趋势。从而为国有森林资源产权制度改革奠定了理论基础。     

基于资源转型的唐山生态城市的构建

近年来,唐山市结合自身的情况,积极投身生态城市建设。本文从唐山市生态城市建设的现状出发,分析其生态建设的立足点,并依据资源型城市的特点,总结建设的重点内容,以建立唐山市生态城市建设的基本构架。     

法律推理的历史发展研究

法律推理的历史过程是从非理性、非科学的阶段到理性和科学阶段的变化过程，也是理论到实践的飞跃。我国法学界开始重视法律推理的研究，但尚未形成独立的、系统的理论体系.     

如何处理顾客异议

异议是指在商品销售过程中顾客针对推销员的介绍、成交建议所表现出的疑问、抱怨、顾虑甚至反对的意见.它是推销成功的直接障碍,从这一点来说,整个推销过程就是推销员发现顾客异议并及时有效化解的过程.因此,正确对待异议,并能在推销过程中给予有效的处理,是推销成功的必要条件之一.     

推销过程中如何实现成交

成交是是整个推销过程中的关键环节,其重要性表现在成交是推销活动的最终目标,而其它的推销阶段只是达到最终目标的手段.     

浅析自然遗产的经济开发与刑法保护

我国经济的飞速增长,带来的是数不尽的环境破坏.世界自然遗产的出现,是人类对美好环境给予保护的意识开端.而我国截至目前已有的自然遗产,纵使珍贵稀有、纵使美不胜收,却依然无法摆脱与经济利益的关系.到底是经济发展重要,还是自然遗产的保护更为迫切.完善我国刑事立法,保护遗产地的生态环境,合理的经济开发,才能实现自然遗产的可持续发展.