关于深化改革和调整经济利益的理论思考

经济改革二十年来,我国取得了巨大的经济利益,这当然离不开经济理论的指导.根据邓小平理论和党的十五大精神,针对当前经济利益分配不均衡现象,进一步深化改革,在利益分配方面应坚持承认人力资本所有者拥有企业所有权,坚持按劳分配与按要素分配相结合,坚持效率优先、兼顾公平等理论.     

人力资本与现代企业股权激励的探讨

人才在现代企业中起着极其关键的作用.如何留住人才,以利于企业长期发展,这是一个焦点问题;如何设计一套行之有效的股票期权激励机制,把企业的前途命运与企业的高级人才紧密结合起来,又是一个现实问题.用人力资本理论来说明人力资本的产权主体应该共享企业剩余收益,为形成现代企业的激励约束机制,并为企业高级管理人员与技术骨干实行股票期权制度找到了理论依据.     

再论股份合作制的特征

认识股份合作制首先必须解决一个近来颇为引入注目的理论问题，即企业要素中劳动和资本的关系问题，是“劳动占有资本”，还是“资本雇佣劳动”。通过对股份合作制的研究，我们认为既不是“劳动占有资本”，也不是“资本雇佣劳动”，而是“劳动与资本共享”。股份合作制是劳动者权益与资本所有者权益相互融合的一种企业制度。较为通俗和普遍的提法是：兼有劳动合作与资本合作的企业体制。     

关于深化改革和调整经济利益的理论思考

经济改革二十年来，我国取得了巨大的经济利益，这当然离不开经济理论的指导，根据邓小平理论和党的十五大精神，针对当前经济利益分配不均衡现象，进一步深化改革，在利益分配方面应坚持承认人力资本所有者拥有企业所有权，坚持按劳分配与按要素分配相结合，坚持效率优先，兼顾公平等理论。     

关于经济改革与经济利益的关系

一、经济改革的历程是经济利益关系的调整过程 改革是一场深刻的社会变革，必然要求进行利益调整、体制转换和观念更新。经济改革的本质就是经济利益关系的重新调整。     

共享利益观:现代社会主义经济学的核心

经济学的核心是经济利益，经济学是研究生产、交换、分配和消费过程中经济利益问题的科学。自然科学社会主义理论诞生以来，社会主义经济学经历了三大发展阶段，采取了三种理论形态，即马克思主义创始人的经典社会主义经济学，斯大林模式为代表的传统社会主义经济学，邓小平理论为代表的现代社会主义经济学。与以往的社会主义经济学的利益观不同，现代社会主义经济学所倡导的是全体人民共享经济繁荣成果，“共享利益观”是现代社会主义经济学的核心。