当“金融学公主”嫁给“山寨大王”

这本书实际上就是从美国顶级金融学府归来的博士周洛华，向那些无知经济学“砖家”挑战的书。     

银保合作路径探讨

本指出中国金融业面对空前激烈的国际、国内竞争压力，在缺少必要的工具和手段走市场兼并之路的情况下，银保合作不失为一种现实选择。     

韩资企业在华投资绩效及影响因素分析

良好的投资业绩是吸引外资的内在动力。本文通过两次问卷调查,对韩资企业在华投资绩效进行了对比研究,同时分析了影响韩资企业在华投资绩效的主要因素。并就经济全球化的新形势下,如何改善和提高韩资企业在华投资效益提出了建议。     

企业并购的财务效应分析

企业经济的好坏是衡量企业发展的重要依据,在当今全球一体化经济发展的模式下企业并购已是十分常见,在企业并购时对企业的财务效应进行分析也显得十分重要。本文拟从企业财务风险、企业避税效应、企业总成本减少以及企业财务运行得到巩固四个方面简要分析企业并购所带来的财务效应。     

发展服务外包产业：我国利用外资的新增长点

服务外包作为新世纪现代服务业的一种新业态,已成为跨国公司对外直接投资的热点。创造以跨国公司总部经济为特征的中国外包中心,把承接各种服务外包业务作为我国吸引外资的新增长点,大力发展服务外包产业,是当前我国外资政策调整的方向。     

外资对我国地区技术创新影响的差异性分析——基于1999-2008年的面板数据

我国东中西部地区的技术创新是否受到研发投入、FDI流入以及人才门槛效应的影响,这些影响是否存在差异性?根据我国1999-2008年省级面部数据,对上述问题进行了经验检验后发现:地区技术创新水平、外资对地区创新能力的影响领域、影响程度存在差异性,与地区经济发展水平的差异性一致;外资在东部地区的溢出效应集中在"发明专利"高端创新活动领域,西部地区外资的作用更多地反映在"外观设计专利"低端领域,中部地区居于其中;创新层次高的东部地区存在显著的人才门槛效应。     

高职院校教师资源配置优化研究

教育大计,教师为本,高校教师资源的合理配置是推进高校整体发展的核心因素和基础保障。在"双一流"背景下,高职教育作为高教系统的一部分,各高职院校把握战略机遇,争先进入转型升级的新时期。那么如何打造特色优质职业院校,其关键在于从科学的人力资源规划,完善的考评机制,合理的师资培养机制,健全的人才流动机制入手,全面解决高职院校现有的教师资源配置问题,从而最大限度地发挥人力资源效用,助力高职院校特色发展。     

外资结构与我国就业结构的动态关系分析

我国入世过渡期结束后,三大产业利用外资的结构发生了很大变化。本文利用1997-2010年数据,从产业视角对外资结构与就业结构的变动及其相互关系进行了实证研究。经验分析表明,第一、二产业的外资结构比例与就业结构比例总体趋于下降,第三产业外资结构比例和就业结构比例显著上升;外资结构比例在三大产业中的动态分布与就业结构比例的产业分布不完全同步,外资从第二产业向第三产业转移的速度要快于就业的产业转移;第二、第三产业外资结构与就业结构具有长期协整关系,前者为反向变动,后者为同向变动;但外资流入在一定程度上受就业因素的牵制。在劳动力成本趋升的条件下,要从引资"数量型"转向"质量型",提高我国劳动力素质是关键。     

影响我国企业跨国并购因素的实证分析——基于2000年～2005年上市公司并购案例

本文主要考察影响我国企业选择跨国并购的因素。以2000年1月1日至2005年6月30日间我国A股上市公司所发生的跨国并购事件为对象，实证考察企业成长率、资产规模、R＆D费用、多元化战略、国际化经验、东道国经验、文化差异及东道国经济水平等八个因素对企业选择跨国并购的作用程度和方向。检验结果表明，企业成长率、多元化战略、东道国经验、文化差异和东道国经济水平等五个因素对企业选择跨国并购有显著的影响作用。     

讲究而无情的时尚--谈流行文化中的"度"

时下,常见各电视台节目主持人胸前佩戴着大朵大朵的饰花,有的似牡丹、有的象芍药、有的如蔷薇、有的似茶花,市场上的时装店、服饰店内顿时也热闹起来,大大小小的服饰花接踵而至、应运而生,令时尚者和关心时尚