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现有人力资源管理系统是从人力资源管理的角度出发,用集中的数据库处理几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来,形成集成的信息源。目前的系统虽然可以高效的实现数据的录入、查询、统计等功能,但无法发现数据中存在的关系和规则,无法根据现有的数据预测未来的发展。文章根据市场现有情况,针对系统出现的弊端及新的业务需求,指出原有的人力资源管理系统是最好所存在的不足及解决途径。 相似文献
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人力资源管理系统的现状及不足 总被引：1，自引：0，他引：1
现有人力资源管理系统是从人力资源管理的角度出发,用集中的数据库处理几乎所有与人力资源相关的数据统一管理起来,形成集成的信息源。目前的系统虽然可以高效的实现数据的录入、查询、统计等功能,但无法发现数据中存在的关系和规则,无法根据现有的数据预测未来的发展。文章根据市场现有情况,针对系统出现的弊端及新的业务需求,指出原有的人力资源管理系统是最好所存在的不足及解决途径。 相似文献
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建设、完善网络基础设施和数据库,实施企业资源管理系统、供应连管理系统、客户关系管理系统等,搭建协同商务应用平台,可集成企业各子公司的信息资源和交易行为,关联上游供应商和下游销售商,增强企业产、供、销的协作能力和上下游企业的商务协同,优化企业管理流程,提高企业对市场、客户的反应速度。 相似文献
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文章从目前发酵制药企业的能源消耗及污染物产生入手，探讨了我国发酵制药行业污染物的治理，从制药工业的特点出发，分析了其减少污染物产生的方向，提出了相应的节能减排对策。 相似文献
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文章从目前发酵制药企业的能源消耗及污染物产生入手,探讨了我国发酵制药行业污染物的治理,从制药工业的特点出发,分析了其减少污染物产生的方向,提出了相应的节能减排对策. 相似文献
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