全文获取类型
收费全文 | 149篇 |
免费 | 0篇 |
专业分类
财政金融 | 20篇 |
工业经济 | 8篇 |
计划管理 | 45篇 |
经济学 | 18篇 |
综合类 | 4篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 32篇 |
农业经济 | 7篇 |
经济概况 | 14篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2021年 | 2篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 1篇 |
2017年 | 1篇 |
2016年 | 2篇 |
2015年 | 4篇 |
2014年 | 5篇 |
2013年 | 12篇 |
2012年 | 10篇 |
2011年 | 23篇 |
2010年 | 13篇 |
2009年 | 6篇 |
2008年 | 6篇 |
2007年 | 6篇 |
2006年 | 7篇 |
2005年 | 12篇 |
2004年 | 4篇 |
2003年 | 2篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 11篇 |
2000年 | 2篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 1篇 |
1997年 | 3篇 |
1996年 | 3篇 |
1995年 | 2篇 |
1992年 | 1篇 |
1990年 | 1篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有149条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
管理会计是企业财务管理工作的重要组成部分,有助于强化企业内部管理,提高企业经济效益,增强企业核心竞争力.本文主要分析了管理会计在企业实践应用中存在的问题,并在此基础上,突出了有效解决策略,以期为提高企业财务管理工作成效建言. 相似文献
3.
光衰减器在光纤通信领域具有不可或缺的作用,因此拥有巨大的市场潜力.本文以光衰减器领域的专利文献为基础,运用统计学和文本聚类的方法,结合技术生命周期理论,梳理了该领域技术发展脉络,分析了全球市场中主要竞争国家、技术发展特点及核心申请人等竞争情报,进而抽取中国本土市场该行业专利数据进行对比研究,并在此基础上,挖掘了中国申请人部署国外市场的特点,以期为市场参与者提供情报支撑.研究发现,中国市场参与者在光衰减器行业的竞争力较弱,宜采取跟随策略及竞合策略逐步稳定市场地位.相较于全球市场中企业为研发主体的现状,中国本土市场中高校和科研机构则占据了更为主导的地位,但其技术转化率低,亟须构建高校研发与企业需求相匹配的合作模式. 相似文献
4.
农村公路是目前我国农村地区的基本交通工具,因此农村公路的建设是关系到社会主义新农村建设的关键因素,也是保证农村经济水平发展的重要基础。加强对农村公路事业的发展和建设是提高我国农村经济水平和农村生活条件的基本前提条件。本文主要阐述了我国农村公路建设的基本现状,并重点分析了农村公路建设对发展农村经济的重要作用,从而说明了开展农村公路建设的深远意义。 相似文献
5.
杨锋 《世界标准化与质量管理》2010,(8):85-90
加拿大十分重视标准化战略的实施。2008-2009年度,加拿大标准委员会(SCC)依据加拿大标准化战略,围绕如何通过不断提高自身能力满足各方需求,推动关键部门对SCC的认识,参加国际标准化和认证认可工作,不断完善加拿大国家标准体系,提高整个SCC的工作效率等5个方面开展标准化工作,极大地推动了加拿大标准化的发展。 相似文献
6.
网络时代,工商行政管理面临新的问题和挑战,创新工作举措,提升行政效能,是新形势下工商部门应对机构改革、职能转变和社会管理的重要抓手。2011年宁德市工商局开始运作"四网合一"新型工作模式,将其与工商职能有机结合,使消费维权、广告监管、网络商务监管、电子效能监察充分整合,整体提升了工作效能,有效推动了各项工作的进步,得到各级领导充分肯定,成为新形势下宁德工商依法履职、创新社会管理的又一工作品牌。 相似文献
7.
企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分。加强企业文化建设是建设银行提高竞争力、建设世界一流银行的必然要求。建设银行在构建充满生机与活力、体现时代特征、具有自身特色的企业文化过程中,笔者认为,要紧密结合建行发展战略和经营策略,从以下几个方面着手。 相似文献
8.
闽灿坤B为确保其上市公司地位,推出将股本减少,并把减少的股本计入资本公积和盈余公积,再以盈余公积弥补亏损的缩股方案并最终得以顺利实施。本文认为,这一会计处理提供的会计信息不符合会计信息质量特征,无法实现财务会计报告的目标。依据我国企业会计准则基本准则的规定,闽灿坤B应将其缩减的股份全部计入资本公积。 相似文献
9.
本文区分档案馆的职能与功能,描述网络环境下档案馆功能和职能的演变与拓展,根据信息传播过程中五个要素及特点,提出实现档案馆信息传播功能可行性建议。 相似文献
10.
绩效管理的好坏影响组织成败,而好的绩效管理需要系统构建。绩效反馈是这一系统的重要一环。反馈干涉理论是通过绩效面谈实现的绩效反馈的理论基础。面谈包括谈劝式、谈听式、问题解决式三种形式。面谈要有所准备。面谈的实施,要及时反馈评价结果,要为面谈提供好的环境,赞扬以满足员工被尊重的需要,要针对职位而不是个人能力,重点放在解决问题上。 相似文献