中部地区制造业产业结构软化的度量与比较

本文对中部五省制造业产业结构的软化情况进行了度量,并与全国制造业的整体水平进行了比较分析。分析结果显示,除了湖南、河南两省之外,其他三省制造业产业结构的软化度均明显高于全国整体水平;但是如果只考虑制造业中现代服务业的投入,中部五省中只有湖北省与全国水平较为接近,其他四省则全都远低于全国整体水平。因此,中部地区应该重点提高以信息传输、金融等为代表的现代服务业在制造业生产要素投入结构中的比重,通过信息化促进本地区工业的现代化。     

浅议企业全面预算管理实践中的问题和对策

本文针对企业全面预算管理,首先分析了全面预算管理在实践中所存在的一些问题,并系统分析了提高企业全面预算管理有效性的可行对策,可以为企业全面预算管理工作在企业内部的顺利实施提供合理的参考。     

大兴局队试行村级统计管理制度

大兴局队针对基层统计工作中存在的薄弱环节，从对全区村级统计工作的管理入手，加大了对村级统计人员的管理力度，在区内多个镇试行新举措，制定农村统计人员选聘办法，实行村级考核制度，在实践中积极探索解决基层统计工作的新方法，并取得了一定成效，提高了基层统计工作的整体水平。     

论运用薪酬管理提高员工绩效的措施

薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一,绩效薪酬制度涉及了企业的经济效益与员工的切身利益,这一制度运用得当与否将直接影响整个企业的管理和运行.本文将分析传统的薪酬管理方法上存在的误区,介绍实行薪酬管理制度的要点以及三种创新型薪酬管理措施.     

岁寒深处更著花——北京市大兴统计局队创新服务纪实

站在2013的门槛上，当北京市大兴统计局队以“创新服务”、“转型提升”战略迎来崭新的面貌时，打开2012的卷轴，大兴统计人将记住更多的场景：局队着力推进制度创新、技术创新、组织创新、管理创新和文化创新……如今，创新、服务正成为局队全面提升统计效能的引擎。     

浅析房地产公司绩效考评与内部控制的关系

随着国家综合国力的发展和经济水平的不断提高,市场经济体制得到了不断的发展,为了能够让企业有更好的上升空间并且一直保持自身的竞争力和创造力,房地产公司就需要通过另外一种方式,建立能力和绩效作为考评的体系,并设置奖惩措施.企业绩效考评的推行对内部控制具有非常重要的意义.在房地产事业正发展的如火如荼之际,如何完善房地产公司绩效考评与内部控制的关系是一项非常值得研究的课题.本文就房地产企业绩效考评与内部控制工作中的问题进行了研究和分析,并提出了相应的对策和解决方案.     

新形势下沿海休闲旅游发展战略研究

2011年10月国务院批复了《河北沿海地区发展规划》,标志着河北沿海地区发展正式上升为国家战略,沿海地区旅游业的发展是该规划的重要组成部分,是建设沿海经济社会强省的重要引擎.本文将对新形势下河北省沿海休闲旅游业发展的必要性、发展条件进行充分分析,从而提出合理的发展战略及开发建议.