知识地图的构建与应用

当前,技术文档与操作规程是航天型号科研生产的主要知识载体,是知识传承的主要媒介,但随着文档与规程的越来越多及内容的不断细化,导致学习难度增加.在网络学习模式中,知识的组织单位是文档,组织方式是超链接,而文档内的知识组织依旧采用线性排列方式.这种继承于传统纸介质的知识组织方式很难显示知识单元间的内在关联,也无法实现海量设计资源的语义描述,很容易产生认知过载与迷航问题.     

浅议城市投资公司会计信息化建设

实施会计信息化,是当今社会发展的基本趋势和基础架构之一,是第三个拉动内需的国家战略工程,能全面提升企业竞争力和企业素质,能推进我国企业整体转型升级和政府机构向服务型发展,以实现与世界级的竟争对手相抗衡。本文将对会计信息化下财务相关问题加以分析并提出具体实施策略,为读者提供了可供参考的建议。     

饭店员工工作满意度与服务质量的关系研究

饭店员工工作满意度的高低直接影响服务质量,从而影响饭店顾客的满意程度。本文主要研究饭店员工工作满意度对饭店服务质量的影响,分析影响员工工作满意度的各种因素,并在此基础上探索提高饭店职工工作满意度的途径和方法。     

论我国社会保障体系的完善

随着中国综合国力的不断提高，构建社会主义和谐社会的进程不断推进，我国社会主义保障体系的完善问题由于涉及到人民的切身利益而日益引人注目。如在十八大会议上，党中央就明确指出：要建立一个老有所养的和谐社会，切实保障民生，完善社会保障体系。然而，现阶段，尽管政府部门都在党中央的号召下积极进行建设，但还是出现了不少问题，如民工进城务工问题，孤寡留守老人的保障问题等。因此，笔者将在下文中就这些问题进行分析，并提出一些自己浅薄的见解，谨希望能够有所裨益，为构建社会主义和谐社会贡献自己的力量。     

积极探索新形势下企业人才管理新途径

二十一世纪人才是最重要的，人才对于企业的重要性是第一位的，人才是企业的重要资源。当前，人才流动是每个企业都面临的客观环境，目前国内很多企业普遍存在着人才流失严重、企业效益连年滑坡的现象，不能不引起我们的思考。本文就当前企业人才流失的原因进行了分析，同时提出了几点发展思路，以保护和促进企业健康发展。     

无照经营疏导中的主要问题及对策研究

无照经营的存在严重扰乱了正常的市场经营秩序,必须予以整治规范。整治规范的思路主要有两种：一是取缔;二是疏导。相对于取缔的刚性表现,疏导由于方法的广泛性、效果的明显性和过程的平稳性,在当前国际金融危机的大背景下,将成为无照经营整治的主要手段。     

基于企业级BPM平台的知识管理方法研究与应用

<正>近年来,随着知识管理工作在中国运载火箭技术研究院的陆续开展实施,各单位逐渐认识并体会到知识管理工作给企业带来的益处。但是,目前知识管理工作如知识沉淀、发掘、引出、固化等过程还是通过写总结、写体会等传统方式实现,其诸多弊端并不利于研究院在新环境下对知识管理需求的实现,所以为了适应新环境下知识管理工作的发展,需要利用信息化技术,     

柔性管理理论在大学生教育管理工作中的运用

随着教育体制改革的深入，我国在近几年针对大学生教育管理工作中融入了柔性管理理论。通过以人为本的管理核心，提高了高校教育质量，有效地协助大学生实现自我完善。基于此，本文对大学生教育管理工作如何运用柔性管理理论进行讨论，望能对此工作提供有价值的指导意义。     

浅析弹性退休与企业员工管理

弹性退休制度已经在我国大小企业中得到广泛的应用。但仍有不少人对此种退休模式存在认知上的误区，对企业员工进行管理是一项重要的工作。需要掌握一定的管理方法。以确保企业的正常发展。本文简要阐明了弹性退休政策与延长特殊工种退休年龄间的关系。并提出了员工管理的几项原则。