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1.
按照党的十八届三中全会提出"深化企业内部改革,建立管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制"的要求,福建省国资管理学会与福建省交通运输集团有限责任公司(以下简称"福建交通集团")联合组织课题组,深入到福建交通集团及其权属企业,了解三项制度改革现状及存在的主要问题,对继续深化改革提出对策建议。 相似文献
2.
规范化与标准化是企业信息化建设的重要标准之一,本文以某集团型企业的财务信息化建设为例,通过其客商档案数据的建立、维护和完善历程,探讨企业信息数据的规范化管理。 相似文献
3.
北京东方汇杰企业管理顾问公司 《中国中小企业》2003,(9):34-35
一谈到企业诊断,人们就会认为企业诊断就是企业咨询,两者没有多大的区别。为什么会产生这种认识?这里面存在两个方面的原因,一是我国经济体制改革初期引进企业诊断时,曾经使用过“企业诊断”这一词汇,但是,考虑到国有企业不承认本企业有病,使用“企业诊断”一词,可能会使国有企业难以接受;二是认为日本的“企业诊断”,最初也是从美国引入的,而且与“企业咨询”从概念上也没有什 相似文献
4.
按语:国有中小企业改制实质是一场产权革命,这场革命的深度、广度和难度丝毫不亚于史上任何一次革命和变革,从某种意义上说更为艰巨.作者认为,一方面这场自我革命中各利益主体的主观动机错综复杂,与政府的目标潜在较大冲突,从而导致革命的彻底性受到质疑,另一方面由于过份依赖国企经营者而导致利益分配的严重失衡和不公,可能无意中培植出一个不劳而获的财富新贵群,在国家利益受损的同时,弱化了人民群众这一改革的基本力量对改革事业的热情与支持.作者提出,发挥公开的产权市场的作用,可以克服国有中小企业改制中的多种弊端. 相似文献
5.
福建省高新技术产业发展状况调查报告 总被引:3,自引:0,他引:3
《福建省高新技术产业统计与软件研究》课题组 《发展研究》2003,(3):10-12
一、福建省高新技术产业发展的总体状况 调查汇总结果显示,到2002年,福建省高新技术产业单位有1069家,总产值1063.19亿元;增加值294.04亿元,高新技术产业增加值占国内生产总值的比重为6.3%,比全国的平均水平约高2个百分点; 相似文献
6.
《武汉市经济管理干部学院学报》编辑部 《武汉市经济管理干部学院学报》2005,19(4):1
本刊将关注的目光仍然放在中部崛起上.国家促进中部崛起应主要通过政策调整予以实施,周洪宇、袁云光在<关于中部崛起的若干思考和建设>中提出,国务院应成立中部发展办公室,统筹制订区域经济社会发展规划,拓宽中部地区合作通道,加大对中部崛起的政策扶持力度.…… 相似文献
7.
中外携手实现智能卡应用智能卡解决方案供应商法国斯伦贝谢公司日前宣布 已经可以向中国客户提供SMAR-TRAYIC卡支付系统的整体解决方案. 据中华工商时报报道 此种解决方案使斯伦贝谢可以向中国的各个银行提供更加全面的端到端服务 包括从银行后端系统到针对最终用户的前端应用集成.该方案将斯伦贝谢世界领先的智能卡硬件技术与合作者的联龙软件本地化技术及系统集成经验相结合 使之更适应国内银行的运行环境.既符合中国人民银行制定的IC卡规范 也符合各类国际IC卡标准.…… 《金卡工程》2001,(2):9-14
中外携手实现智能卡应用智能卡解决方案供应商法国斯伦贝谢公司日前宣布,已经可以向中国客户提供SMAR-TRAY IC卡支付系统的整体解决方案.
据中华工商时报报道,此种解决方案使斯伦贝谢可以向中国的各个银行提供更加全面的端到端服务,包括从银行后端系统到针对最终用户的前端应用集成.该方案将斯伦贝谢世界领先的智能卡硬件技术与合作者的联龙软件本地化技术及系统集成经验相结合,使之更适应国内银行的运行环境.既符合中国人民银行制定的IC卡规范,也符合各类国际IC卡标准.…… 相似文献
8.
随着资本市场运作与管理的日益规范,投资工具日益增多,对企业年金基金投资的保值增值要求日益加大,将企业年金基金投资于更广泛的领域来分散风险、获取收益的呼声也日见高涨。同时,为了在资金积累期间降低收益的上下波动性,获取中长期投资的稳定回报,保障企业和职工的权益,也要求企业年金扩大投资领域。考察发达国家企业年金基金投资现状及历程,可以发现这些国家的企业年金基金投资监督比较灵活、投资渠道多元,我们从中可以得出很多启示。 相似文献
9.
宁波市保险业与和谐社会建设研究课题组 《宁波经济》2008,(2):8-11
保险是市场经济条件下风险管理的基本手段,具有经济补偿、资金融通和社会管理三大基本功能。加快保险业改革发展,充分发挥保险自身特有的功能作用,为构建社会主义和谐社会服务,将是当前和今后一个时期保险业贯彻落实十七大精神的一项重要任务。为此,本刊组织了“贯彻十七大精神,加快保险业改革发展”专题笔谈。现将相关研究成呆择要刊发。 相似文献
10.
中国工商银行福建省分行课题组 《福建金融》2001,(12)
商业银行绩效考评体系的设计,其宗旨应是运用绩效考评手段推进资源配置的整合与优化,逐步以市场配置为主替代以计划配置为主的资源配置形式,引导商业银行的管理体制和经营机制向现代银行转变,提高经营管理水平,实现业务结构的优化和业务品种的整合,提升整体竞争实力。但从部分国有商业银行现时运作情况看,主要在宏观资源配置层面上,存在二者之间互动效应不足问题,绩效考评难以有效地发挥在资源配置整合中的杠杆作用。这其中原因比较复杂,既有绩效考评与资源配置之间互动功能的缺失,也有资源配置环境因素的制约,同时还有具体运作… 相似文献