他山之石：借鉴香港银行培训

“21世纪什么最贵？——人才”这句出白葛优的经典台词道出了人才在社会发展中的决定，陛作用。而面对银行业日益激烈的竞争，各家银行都在加大对员工的培训力度，”他山之石，可以攻玉”．我们不妨看看香港银行界是如何对员工开展培训的。在香港，以汇丰、恒生、中银三家银行为例，员工总人数33000人，其中专职负责培训的人员就达320人，占员工总数的1％。庞大的职业培训队伍，使香港银行界日益走向专业化、成熟化。     

关企业内部审计的若干思考

传统的观念认为,内部审计主要是监督检查本部门、本单位的财务收支和经营管理活动。在这种观点影响下,不少的领导层及内审人员把经济监督看成是内部审计的唯一职能,而没有全面正确地认识现代企业内部审计所具有“经济监督、经济评价”作用。由此,内部审计的工作范围受到限制,作用没有很好发挥,甚至出现某些企业领导人对内部审计工作的抵触情绪,千方百计排斥企业的内部审计工作。     

零售企业物流外包不近人意

当前，随着销售规模和区域经营的逐步扩大，我国零售企业面临着更加复杂多变的外部环境和客户需求，如果不能对此做出及时应对，将失去生存的基础。因此，将非核心业务外包，例如采用第三方物流．无疑是一项具有战略意义的应对措施。