企业合并方法的取舍与完善

随着企业间竞争而引发的产权转让，以及在转让过程中产权交易市场的形成的形成和WTO的加入，企业合并成为市场经济发展的必然产物。而处理企业合并有两种方法：购受法和权益结合法。在我国，前几年颁布了一些企业合并方面的会计规定基本采用购受法，但不够完整和详细。事实上，在实际的会计处理中，有些企业采用的权益结合法。笔认为，企业合并最好不要采用权益结合法，应采用购受法，但购受法亟需调整和完善，以便为报表使用提供完善，全面的会计信息。     

监事会不再是“没有牙齿的老虎”

无论是"一元制",还是"二元制",都可能存在监督无效的问题,监督是否有力,其根本并不取决于制度选择,而在于制度本身的运作机制是否恰当     

偷懒之恶甚于愚笨

2006年2月6日,据有关媒体报道,中航油（新加坡）股份有限公司（以下简称“中航油”）发布公告称,在第11次股东年会上,公司的2004年年报获得股东认可。年报显示,中航油2004年净亏损8．649亿新元（约合5．12亿美元）。该年报同时披露,公司董事兼首席执行官陈久霖2004年获得逾50万新元（约合30．8万美元）的薪酬,其中80％为工资,20％为奖金。     

家族承诺何以影响企业的风险承担?

企业创新创业活动具有很强的风险承担属性，创新创业研究离不开对风险承担的关注。本文考察家族承诺对家族企业风险承担的影响机制，基于2015年全国范围内非公有制企业调研，对877个家族企业样本的研究结果显示，家族承诺正向促进企业的风险承担，企业长期导向在家族承诺和企业风险承担的关系中起部分中介作用。通过引入企业长期导向，文章弥补了家族涉入到企业产出之间"缺失的一环"。与此同时本文验证了企业长期导向在中国家族企业情境下，并非有碍而是促进了家族企业风险承担。     

“2011中国农村金融发展论坛”学术研讨会综述

由沈阳农业大学主办的"2011中国农村金融发展论坛"学术研讨会于2011年9月23-25日在沈阳隆重召开.来自中国人民大学、中国农业大学、南京农业大学、西北农林科技大学、宁波大学、辽宁大学、重庆社会科学院、中国农业银行辽宁省分行等30所(处)高校、科研院所、金融部门的近百位专家学者与沈阳农业大学经济管理学院领导及部分师生共同出席了本次大会.     

全国人大代表瑞慈医院董事长方宜新健康中国梦深度体检健康养老综合性医院改革先锋

27年前,当一个年轻的医生踌躇满志的开始自己的医学事业,立志用医术和仁心帮助更多人祛除疾病,重拾健康;他没有想到,若干年后,自己将会以一种新的理念和方式,叩响一个全新的健康时代,成就生命的事业,为无数人带来身与心的健康.他就是瑞慈集团的创始人一一方宜新. 医学之路民营三级综合性医院行业先锋 一名医生能救一部分人,改革一个行业可以救更多人. 90年代的医院无论是环境条件还是看病住院都遵循着较为传统的模式,方宜新的初期愿望很简单,想办一所病人和员工都满意的医院.2002年,带着最初的健康梦,方宜新大胆实践,带着下海后的第一桶金,在家乡开办了第一家民营医院.     

日本老人，用相机描画唐诗

正当李白《静夜思》的中日两个版本之争尘埃未定之时,写字楼云集的东京汐留传媒大厦二楼。日本共同通信社主办的一个摄影展刚刚落下帷幕。这个名为《唐诗百景》的摄影展,让我们认识了又一位与唐诗结下深缘的日本人——富山治夫。记者在摄影展上见到了已经73岁高龄的老先生。     

农户投资结构选择的经济学分析

随着市场经济的发展,农户逐渐成为农业经济投资的主体,农户投资的结构将对国民经济产生重要影响。投资结构不仅能够影响农户收入的增长,在市场经济日益完善的条件下,还会影响农户投资的非农化、国家产业结构的调整。本文以西方经济学边际收益理论为理论依据,采用规范分析方法分析农户投资结构选择的经济学原理。     

“一带一路”背景下中国水利国际工程企业最佳国际人力资源管理实践研究

最佳人力资源管理实践是由一系列相互联系和促进的人力资源管理实践构成的整体,与企业特定的战略环境相匹配,能显著提高组织绩效。针对中国水利国际工程企业员工来自不同的国家,人力资源管理实践需要关注国际化管理特征的问题,选取中国水利国际工程企业中的典型案例进行质性研究,在传统最佳人力资源管理实践研究的基础上,结合中国水利国际工程企业的特定国际化管理情境,从战略人力资源管理理论的权变观视角和资源论视角出发,深入探究中国水利国际工程企业在“一带一路”背景下的最佳国际人力资源管理实践。属地化招聘、国际人才队伍选拔的“选人”实践,跨文化培训、国际人才培养的“育人”实践,全面的考核体系、完整公平的晋升路径的“用人”实践,有竞争力的海外薪酬水平、满足员工各层次需要的“留人”实践是最佳国际人力资源管理实践的主要因素,同时,基于AMO模型厘清了各项国际人力资源管理实践对中国水利国际工程企业绩效产生积极影响的作用机制。