女职工的"奶酪"不可轻动

减员增效:女职工成牺牲品? 建国以来,我国的各种相关法律一直保护女职工的经、孕、产、哺乳四期权益.然而目前某些企业在改革、增效过程中,以女职工琐碎事情多、身体条件差,在"四期"不能创造财富和效益为由,停发女职工特殊福利和应有待遇,以至缩短她们的婚、孕假期,这在事实上削弱了女职工的特殊补偿和物质利益.此外,很多企业在就业招工、安排住房、提拔使用等方面仍然是招男不招女、男有女无、用男不用女,这在骨子里是把女性作为弱者看待,在扼杀女职工物质利益的同时,也扼杀了女性的政治地位.     

女职工的“奶酪”不可轻动

某些企业在改革、增效过程中，以女职工琐碎事情多、身体条件差，在“四期”不能创造财富和效益为由，停发女职工特殊福利和应有待遇，以至缩短她们的婚、孕假期，这在事实上削弱了女职工的特殊补偿和物质利益。企业在减员增效过程中，不能忽视女职工的“四期”特点．更不能在就业、上岗、工资、福利等方面对其采取不公平的政策和待遇。     

加强普通发票网上稽核的建议

一是建立普通发票网上查询系统,保护消费者权益。目前,地税系统已在互联网上开通了普通发票查询系统,地税系统所售的十几种规格的普通发票通过互联网均可查询到,为界定发票的真实性提供了依据。但