西服东渐

中国曾有过以丝绸衣料影响西方的光辉历史，但自1840年，也就是中国近代史揭开序幕时起，人们感受更多的是西服东渐。     

西服东渐冲击波

中国曾有过以丝绸衣料影响西方的光辉历史,但自1840年,也就是中国近代史揭开序幕时起,人们感受更多的是西服东渐。 我曾经设立过一个题为“服饰百年路”的专栏,分别以“西风吹面立苍茫”,“春潮带雨晚来急”,“乱红渐欲迷人眼”,“半江瑟瑟半江红”,“商女不知亡国恨”来记述20世纪前五十年的服饰演变历程。以“东风夜放花千树”,“不爱红妆爱武装”、“乍暖还寒时候”、“云鬓衣影一时新”、“春城无处不飞花”来记述20世纪后五十年的服饰发展情     

从"人造美女"说开去

据说是中国的第一个"人造美女"来到天津,一时间媒体沸沸扬扬.华梅我没有看到本人,只是粗粗地看一看报纸上的照片,不知她原来长得什么样,报载已做过隆鼻、重睑、修下颌等整容手术.媒体为其开了一个会,去了二三百人,都是些爱美的年轻人.     

青海省中小企业融资障碍及对策

中小企业作为拉动青海经济增长的一支重要力量，在蓬勃发展的同时也面临着不少困难，尤其是融资难已成为中小企业面临的“瓶颈”，严重制约了中小企业的正常发展。本文通过分析中小企业融资障碍的原因，提出了解决中小企业融资难的几点对策建议，意在解决青海省中小企业融资难的问题，促进全省经济健康发展。     

数据在经济研究中的地位

著名经济学家克莱茵在国外因计量经济学方面的成就获得诺贝尔经济学奖，却在分析中国经济时没有取得预期的结果，其主要原因就是中国的数据不合格，误差太大。当某些弄虚作假者名利双收，而如实上报者备受冷落甚至遭到打击之后，就进一步助长了“吹而优则仕”的歪风。     

客服中心班组长心理干预有效性研究

本研究以国网客服中心呼叫座席人员班组长为研究被试,结合班组长特点及心理契约模型,通过实验组前后测设计,组织针对性的活动,采取干预方法促进班组长团队与国网客服中心心理契约的建立,并检验干预效果。研究发现,此套干预方法能对员工的班组管理能力有很好的提升作用,并且会进一步促进员工自我认识及班组间交流。     

老板与员工面对面：绩效谈话的准备与实施

<正>绩效评估的目的,是为了促进员工的工作绩效,将员工的工作与组织的发展目标联系起来。因此,必须将绩效评估的结果反馈给员工本人。绩效面谈是绩效评估结果反馈最主要的渠道。在传统的人事考核中,考核结果不必让员工了解,也没有绩效评估面谈。而现代人力资源管理强调员工参与,目的在于改善员工的未来工作,促进他们的未来发展。因此,绩效面谈是绩效考评中至关重要的一个环节,其重要程度甚至超过了绩效考评本身。     

物业管理专业人才需求与教育改革探讨

目前,被誉为"朝阳产业"的物业管理行业随着建筑物科技含量和业主要求的日益提高,对从业人员的管理水平、管理能力、管理技能和管理手段的要求不断提高。而现有的许多从业人员业务水平低、综合素质偏低,高素质、高技能物业管理专业人才的供需矛盾已经制约、影     

红袄红裤过大年

过咱们中国人自己的年,着装上就是要红火!正月初这当口儿,不要管巴黎吹来什么时装风,不要管别国对红衣如何看,更不要考虑与发达国家或曰国际社会接轨。平时自视清高的,这时不妨俗一把;往日喜欢素净的,这几天也“热烈热烈”。圣诞节的袜子、情人节的玫瑰,对我们来说不过是客串。就好像咱们吃顿西餐,调剂一下口味。人家既不会因此把我们认作同胞,我们也不能因此邯郸失步。海外游子们尚且认祖归宗,我们守着祖国还不足足地过出中国年味儿?过年就是尽情享受年味儿。红绒头花——红吊钱儿;红袄红裤——红春联;红帽红鞋——红灯笼。前者是红的动态…