构建大宜州旅游经济圈的初步设想

宜州由于地理位置得天独厚、名胜古迹等旅游资源众多、基础优势区位优势是其他附近县市所不及等因素,以它为中心,建成大宜州旅游经济图的设想是可以成立的。实现其构建的具体措施主要有:制定以宜州为中心的总体发展规划,加大经费投入,形成“生态旅游”,推行“特色旅游”等。     

民营企业人力资源管理研究试探——民营企业人力资源管理缺陷及再造研究思路

<正>改革开放以来,我国民营经济得到了快速而空前的发展。据统计,1992年至今,非国有工业总产值占全部工业总产值的比重由48.5%增至78.3%,年均增长5.47%;民营经济创造的增加值     

浅谈思想政治工作的实效性和方法

思想政治工作说到底是做人的工作，奉行“以人为本”的理念，使思想政治工作人性化，是实践“三个代表”重要思想的具体体现。根据不同时期的任务和人员的思想状况等，分析研究解决人的世界观、人生观、价值观问题，达到为工作目标提供精神支柱的目的。新形势下，传统的思想政治工作面临诸多新情况和新问题，而实效性问题，是思想政治工作亟待解决的问题。增强实效性，     

浅议企业应收账款对账

随着社会经济的发展,企业规模的扩大和市场经济的深入,赊销成为企业销售的主要方式,应收账款的规模会日益扩大,企业的财务风险会逐步增大,而要管理好应收账款,对账是应收账款确认的重要工作.本文将结合企业实际情况,从应收账款对账中存在的问题出发,根据企业实际解决方案进行探讨,为各个企业做好应收账款对账给予参考.     

分层教学法在焊接实习教学中的运用

分层教学法是现代教育的一种常用教学手段,应用到实习焊接教学中能有效提高教学质量,优化教学效果。基于分层教学法的重要性,从分层教学意义入手,对该教学方法在焊接实习教学中的运用以及实施方案做详细分析,得出相关结论,供同行参考借鉴。     

国有企业薪酬制度设计问题的探讨

薪酬是提高企业绩效的手段,是企业获取持续竞争优势的基础。本文对我国国有企业目前存在的薪酬模式进行比较研究,指出了我国国有企业实施的薪酬模式存在的问题,并对国有企业薪酬制度的设计问题进行了探讨。     

加强企业党政廉政文化建设 保障企业和谐健康发展

企业作为我国社会建设与发展体系当中的一个重要组成部分,其自身的党政廉政文化建设,既关系着企业的和谐健康发展,又关系着我国和谐社会整体的构建,因此我们必须要加强企业党政廉政文化建设的研究与实践,提高企业党政廉政文化建设质量。本文基于作者自身的实际工作经验,主要对当前时代背景下,我国企业该如何加强自身的党政廉政文化建设提出了部分探讨性建议,以期进一步保障企业和谐健康发展,促进和谐社会构建。     

我国信用文化背景下的信用法律制度建设

信用文化对信用法律制度的制定与实施具有巨大的影响。解决我国目前信用缺失的一个关键问题是促进我国的信用文化建设,注重信用文化与信用法律制度的互动,在信用立法中体现促进信用文化建设的因素,最终形成适应我国信用文化背景的信用法律制度。