构建适合国有险企的绩效评价体系

党的十八届三中全会进一步提出了推进政府绩效管理、完善国有资本经营预算制度,建立国有企业长效激励约束机制等要求,为国有企业预算绩效管理的全面深化指明了方向。为更好地适应国有企业规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任的深化改革目标,在实际工作中,中国人民保险集团探索出预算动态管理理念、对标市场理念、偿付能力四阶段理念,为公司预算管理和激励约束机制建设发挥了积极作用。     

守正创新 开创金融财会监督工作新局面

《关于进一步加强财会监督工作的意见》的出台,有助于推动新时代财会监督工作守正创新,发挥基础性、支撑性作用,开创财会监督工作的新局面。本文以新时代财会监督的新定义为主线,围绕为什么要加强财会监督、建设怎样的财会监督体系、怎样建设新时代财会监督体系,从守正创新的角度谈了学习体会。并结合实际,论述如何发挥财会监督的基础性、支撑性作用,从监督会计核算的准确性、财务预算执行的严肃性、公司财务内控制度的健全性等方面提出建议。本文提出了“财务决算审核是财务监督工作的关键环节”“预算的严肃性是最重要的财经纪律”“灰犀牛式的浪费金额之大和对财会工作的杀伤力,远大于过去常讲的‘跑冒滴漏’式的浪费”等财会监督管理工作新观点。     

非寿险业务的动态偿付能力测试研究

动态偿付能力测试是指,通过测试未来一定时期内公司在基本情景及若干种不利情景下的财务和偿付能力状况,预测公司未来可能面临的风险。