内部控制对高管薪酬粘性的影响研究——基于国有上市公司的经验数据

研究发现,高管薪酬粘性问题在国有上市公司中普遍存在,而内部控制质量的改善对其具有一定的抑制效果.提升内部控制质量对高管薪酬粘性的抑制作用在国有上市公司中效果更显著,其中地方控股企业提升内部控制质量对于缓解高管薪酬粘性的效果更明显.就已有内部控制经济后果相关研究来看,涉及内控质量与高管薪酬粘性的研究较少,因此,选取有效样本,实证检验内部控制与高管薪酬粘性间的关系,并且采用对比的方式探究内部控制对高管薪酬粘性的影响,对于研究内部控制对高管薪酬粘性的抑制作用,提升国有上市公司内部治理水平实为重要.     

关于高校英语专业学生思辨能力的思考

从英语专业课程学习、英语专业任教的外教及英语专业学生自身认识三个角度分析英语专业学生思辨能力现状从中得到的启示。思辨能力课程教育必不可少,它可以清除学生对思辨的误解,培养学生积极主动的思辨习惯。     

从南宁咖啡馆的分布看南宁休闲产业的发展

咖啡馆作为现代城市一个必不可少的标志,因此,在城市中所建设的数量、档次和品位,可以体现这座城市的现代化程度。从另一方面来看,一个地区所拥有的咖啡馆的数量及质量,也可以在一定程度上体现这个地区所蕴涵的现代休闲产业的发展能力。一个新兴城市的休闲产业,想要一下子达到发达地区同时同等的发展的状态,几乎是不可能的。这也就意味着休闲产业在发展的过程中,是很不平衡的。通过调查南宁不同类型层次的咖啡馆的分布,以此来分析南宁休闲产业的现状,提出相应的发展建议。     

规范董事会改革对央企提升自主创新能力的探析

本文基于国资委2004年开始启动的规范董事会改革试点这一准自然实验，采用2010—2021年沪深A股央企控股上市公司的数据，分析规范董事会改革对央企自主创新能力的提升作用。研究结果表明：规范董事会改革显著提升了央企控股上市公司的专利申请倾向。其中相对于代表策略性创新的非发明专利而言，改革对高质量的发明专利申请数提升效果更显著；相对于国有控股比例较高的公司，改革对国有控股比例较低的上市公司发明专利申请倾向提升效果更显著。     

数据资产产品分类研究——基于8家能源央企的统计分析

数据资产实践目前仍处于初步探索阶段，缺乏系统的理论研究支持。本文从能源企业数据资产实践出发，对数据资产产品进行分类，总结能源行业数据资产发展现状，为其他行业发展数据资产提供借鉴和参考。     

农业保险助力农业强国建设：内在逻辑、障碍与推进路径

强国必先强农，农强方能国强。农业强国建设离不开全面、充分的风险保障。作为不可或缺的“压舱石”,农业保险从多维度助力农业强国建设有着深刻、多元的内在逻辑。针对农业保险目前仍存在“大而不强”等不足和短板，应重塑其功能架构和制度设计，多维协同发力，持续优化供给，并通过完善规范农业保险市场环境、扩大农业保险试点实施范围、改进保费补贴管理制度、完善健全农业风险分散机制等举措深化这一内在逻辑，使之成为助力农业强国建设必不可少的稳定器与助动器。