对基本医疗保险的认识

市场经济说到底是一个竞争的经济。有竞争就会有风险,就需要提供劳动者参与市场竞争的社会保障。建立养老、医疗、失业等各项社会保险制度,是有序竞争的安全网,也是建立统一、开放、竞争、有序的劳动力市场的前提条件,这是100多年来市场经济发展的一条重要经验,也是主要市场经济国家的通行做法。过去让企业进入市场,为什么进不去,关键是人进入不了市场。没有完善的社会保障体系,职工宁愿窝在     

北京市就业现状及解决途径

今年以来,我市就业和再就业工作稳步推进,在就业压力加大的情况下,有效遏制了失业率迅猛上升的势头。上半年,全市共有失业人员(登记失业,下同)14.6万人,同比增长41.4％,其中由2001年结转5.2万人,今年以来新增失业人员9.4万人。截止6月底,失业人员中实际就业的有7.8万人,失业人员就业率为53.6％。目前,实有失业人6.7万人,城镇失业率为1.5％,同比上升了0.6个百分点;若考虑下岗职工因素,我市失业率(登记失业率,下同)为1.71％。截止6月底,全市出中心实现再就业的下岗职工0.8万人,下岗职工再就业率为46.5％。目前438个再就业服务中心中实有下岗职工0.96万人。     

北京市企业职工收入对医疗保险制度改革承受能力的分析及对策研究

医疗保险制度改革正在进行，职工的收入对改革负担承受能力如何，是改革成败的关键。要对不同收入阶层系统分析，对低收入阶层的群体要有相应的辅助措施．同时要推行多层次医疗保险体系。     

北京市’98实施再就业工程新举措

1998年北京市国有企业改革进入攻坚阶段,实施下岗分流、减员增效,下岗职工的数量将会增加。据预测,1998年我市下岗待工人员将达到19万人。其中,1998年新增15.7万人,1997年结转的尚有3.3万人,全年迫切要求就业的下岗职工总数至少11.4万     

北京市劳动保障形势分析及对策研究

2002年国家宏观调控的政策取向重点之一是把完善社会保障制度和就业、再就业工作放在突出地位。从我市经济情况看,在国民经济运行客观环境总体有利的条件下,国民经济仍将保持快速健康的发展态势。预计2002年全市国民经济仍然会保持10％左右的增长速度。从而能够为我市劳动就业局势的稳定和社会保障体系的完善创造良好的外部环境。但是,随着劳动保障制度改革的深入,深层次的矛盾愈加显露,须及早研究应对措施。     

北京市就业问题及对策的思考

随着经济体制改革的深化和产业结构的调整,目前北京市经济运行保持平稳,经济效益稳步回升,特别是一批国有企业已呈现出蓬勃发展的良好态势。但是由于多方面原因,也有一批国有企业生产经营困难,停产半停