基于因子分析的汽车上市公司赢利能力评价

运用多元统计中的因子分析法建立赢利能力综合评价模型,并以汽车行业上市公司为研究对象,计算各汽车上市公司的行业内赢利能力得分,分析结果可为投资者投资、择股提供帮助,并为汽车上市公司的经营决策提供一定的决策依据.     

探析现代企业组织的员工心理契约管理

现代企业组织对管理者提出了新的要求,同时也对组织结构和组织运作方式进行重新评价.本文论述了心理契约管理对组织整合的意义,分析了影响员工心理契约变化的因素,提出了现代企业组织心理契约管理的关键要素.     

中小会计师事务所执业质量现状及应对策略

导语:中小会计师事务所肩负着服务中小企业的重要责任,提高执业质量是中小会计师事务所寻求发展的关键所在。本文通过近几年财政部门对会计师事务所的监督检查及调研,分析其在执业过程中存在的问题现状,提出解决问题和提升执业质量的对策建议。     

南通市民间借贷发展趋势与风险防范

南通作为民营经济大市，民间借贷近年发展迅速，迎合了市场需要的同时，也为当事各方带来一些不确定风险，对于整个金融系统的影响也不可忽视，合理引导，规范发展，适度控制是当务之急。     

管理信息系统的整合

ERP也好,SCM也好,CRM也好,任何一种企业管理信息系统都是为提高生产效率、节约成本、加快信息流通、实现更为有效的管理服务的。这些信息系统其功能模块有重叠的地方又各有其特点。ERP有效地解决了企业内部供应链协同整合问题,但并没有达到对企业整个资源的高效利用和管理,SCM、CRM作为单项优势软件,也只是加强了对供应商、客户的管理。只有将他们进行整合,实现“三位一体”,优势互补,并以电子商务为平台,才能实现真正的信息共享,提高企业甚至整个供应链的核心竞争力。为企业提供全方位的管理信息系统是大势所趋。企业的经营主要涉…     

浅议失地农民社会保障体系构建

通过分析当前失地农民的生存状况,考察因此带来的损失,参照国内各地方的做法进行分析比较,总结经验,构建切实可行的关于失地农民的社会保障方案.     

支持向量机在人岗匹配度测算中的应用

在某市住房公积金管理中心的人力资源配置过程中,通过实例研究发现,采用支持向量机的人岗匹配度测算模型相对于BP人工神经网络等其他常规模型匹配精度更高,在样本数量较少的情况下其优越性更加突出。组织在采用支持向量机模型和模糊综合评价法进行人岗匹配度评价时,先应通过科学的工作分析,建立合适的测算指标体系,然后构建岗位匹配度矩阵和岗位候选人模糊矩阵,最后运用最小二乘支持向量机测算匹配度。     

拥有积极心态的方法

心态好,会使人体内分泌及神经细胞处于最佳状态,整个人会有一种积极向上的感觉.心态好的人,情绪正常,自信心足,气血流畅,精力充沛,机体免疫力就强,能有效地抵御外来疾病的困扰.     

绿色企业组织文化构建若干问题探讨

新世纪是绿色企业的世纪.重视绿色企业组织文化构建问题,对于绿色企业实现科学和可持续发展具有重要意义.本文论述了绿色企业的内涵和特征,分析了绿色企业组织文化构建的必要性,对绿色企业组织文化构建提出了若干对策.