浅析企业人力资本投资回报

加大人力资本投入,加强人才教育培训,立足开发企业内部人才资源,是现阶段各大企业加强人力资本投资的重要举措。本文浅析了人力资本投资回报如何在企业中实现以及企业如何实现人力资本投资回报率最大。     

中小企业信用体系建设中存在的问题及建议

正中小企业信用信息采集工作对于培育和强化中小企业信用意识,规范和健全中小企业各项制度,鼓励中小企业和银行建立长期信用关系,构建中小企业信用信息征集体系和失信惩戒机制具有现实和深远的意义,然而从目前中小企业信用体系建设的运作情况看,仍存在诸多问题,有待于进一步改进。     

浅析企业人力资本投资回报

加大人力资本投入,加强人才教育培训,立足开发企业内部人才资源,是现阶段各大企业加强人力资本投资的重要举措.本文浅析了人力资本投资回报如何在企业中实现以及企业如何实现人力资本投资回报率最大.     

金融支持返乡农民工创业存在的问题及建议

一、金融支持返乡农民工存在的问题 （一）创业者自身缺陷较多，预期收益不确定，无确定还款渠道．创业潜在的比较风险大．金融机构放贷积极性不高。一是资金来源有限。农民工返乡创业主要依靠创业者打工积累自筹资金，少部分农民工可得到金融部门的创业贷款，来源渠道有限。二是农民工创业工作经验少，农民工自身的技能差、信用等级低、无有效的抵押物等因素在很大程度上也制约了金融机构的放贷积极性。三是文化素质偏低。由于受教育程度较低和知识水平限制，     

中小企业信用体系建设中存在的问题及建议

中小企业信用信息采集工作对于培育和强化中小企业信用意识．规范和健全中小企业各项制度。鼓励中小企业和银行建立长期信用关系，构建中小企业信用信息征集体系和失信惩戒机制具有现实和深远的意义。然而从目前中小企业信用体系建设的运作情况看．仍存在诸多问题，有待于进一步改进。