钦州地区信用社内部综合治理的回顾和展望

根据党的十三届五中全会提出的关于进一步加强“治理整顿,深化改革’精神,和总行《关于对信用社内部实行综合治理整顿的意见》以及区分行《关于我区农村信用社内部综合治理整顿的意见》的精神,从1990年初开始,钦州地区信用社扎扎实实地开展了综合治理工作。经过近一年的努力,已经取得了初步的成效。     

提高信贷资产质量问题的探讨

提高信贷资产质量问题的探讨宁国龙提高信贷资产质量问题是农业银行在转轨过程中，亟待解决的突出问题。它关系到农行＂两个转变＂的成败。下面就这个问题谈点看法。一、贷款对象发生变化，造成信贷资产质量低下银企关系是鱼水关系。企业经营效益好才能促进银行信贷效益好...     

关于防城港农行向商业银行转化的思考

关于防城港农行向商业银行转化的思考宁国龙地处沿海、沿边的广西防城港市，为大西南出海通道，在深化改革，扩大开放中，市委、市政府提出了＂发展大农业，搞活大贸易，促进大发展＂的战略目标，加快了全市经济发展步伐。围绕市委、市政府确定的战略目标，防城港市农行制...     

农发行企业文化建设发展与创新的思考

企业文化作为一种现代管理理论，随着现代经济的发展和社会生活的变化，越来越受到重视。企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，它以简洁而富有哲理的语言形式加以表达。人活着，就要有一种精神。大力树立和弘扬农发行的企业精神，加强企业文化建设，对于调动广大职工的积极性和创造性，提升农发行经营管理水平，促进农发行的健康发展有着重要意义。     

提高干部素质 理顺行社关系

经过三十年的风风雨雨,以支农为重任的信用社已逐步发展壮大,其管理水平和职工素质也得到了相当的提高。但是,由于社会环境的变化,加上近些年淡化了思想政治工作,放松了对信用社的领导和管理,加上信用社本身经营环境恶化,一些信用社职工开始埋怨信用社工作条件艰苦、生活待遇差,抛弃了五十年代老农金艰苦奋斗的优良传统和作风。少数人产生了“一切向钱看”的思想,由此逐渐腐化堕落,贪污受贿,走上了犯罪道路。1987年至1988年,钦州地区信用社共发生经济案件44起,涉及人数44人,涉及金额61.83万元。有9人被判刑,35人被开除。由于少数腐败分子的胡作非为,信用社在社会上的威信有不同程度     

营业所推行经济核算制应注意解决好的几个问题

营业所实行经营单独核算,是实现县(市)支行深化改革的关键。要实行营业所单独核算,必须注意解决好如下几个问题。一、抓好利益分配。利益分配问题如果解决不好,就会挫伤干部职工的积极性,阻碍生产力的提高。落实利益分配,首先,要合理地把信贷基金分配到营业所,信贷基金的分配原则,按五、二、三的比例分配较为合理,即按前三年的平均基数计,农业信贷余额占50％,工商信贷余额占20％,营业所辖内人数占30％。此外,县(市)支行还要以一定的信贷基金机动数,对贫困乡镇、业务量不大而业务尚有发展潜力的营业所,给予一次性的照顾;借款额度的分配也应有所侧重,同时还要参照1982年前的沉淀贷款数量,历年创利高低等因素一并加以考虑。通过反复核实,在平衡全县辖内各所的基础上分配信贷基金和借款额度到所。其次,利润留成的50％,作为分成基数;50％与五项经济考核指标挂钩,其中可考虑:完成各项存款增长率占30％,到逾期贷款回收率(含资金运用率)占20％,资金损失率占10％,费用率10％,利润增长率占30％。目的是充分调动基层所组织存款,收回到逾期贷款,提高社会效益和自身的经济效益的积极性。     

钦州农行会计工作达标升级存在的问题及对策

广泛地开展会计工作达标升级活动,是贯彻会计法的一项重大措施,是实现会计工作走向制度化、规范化、程序化的保证。去年以来,钦州地区农行会计工作在开展“一优、二能、三铁”的基础上,转入了开展达标升级活动。目前,全辖已有五个单位基本达标（其中两个自检）,为年底全面达标创造了良好的条件。总的来看,会计达标升级工作方向是对的,发展是健康的。可是,也还有一些不足之处,亟待解决。笔者现就当前达标工作中存在的问题及解决意见,谈些初浅的看法。     

基层银行领导要处理好五个关系

随着农村金融事业的迅速发展,基层银行领导应注意处理好如下五个方面关系.(一)处理好农村金融发展与地方经济发展的关系.农行是部门工作,但不同于其他经济企业或行政部门,它是国民经济的综合部门.实践证明,做好农行工作必须具备全局观念和宏观意识.如果缺乏这种观念和意识,就不可能防止部门工作的局限性和片面性.我们知道,经济决定金融,同时,金融又反作用于经济,促进或制约着经济的发展.一个基层行,只有在支持地方经济发展方面作出了贡献,才算尽到了职责,在群众中才有威信,在社会上的信誉才会提高.