组织智商：企业真正的核心竞争力

在优秀的企业中，通过总裁与部属之间的默契配合、不同人员之间的能力互补，使他们决策和解决问题的能力达到了最佳水平。我们将这种企业称为拥有“组织智商”的企业。     

我看保险的问题

当前，保险人才的培养和市场实际需求联系不够紧密，还不能满足保险业快速发展的需要，人才匮乏成为制约保险业发展的瓶颈。目前，高校学历教育是最全面、最系统的一种人才培养方式，对保险专业人才培养具有决定性意义。但长期以来，我国高校保险专业教育注重理论知识的培养．忽视实务操作能力的锻炼，导致正规高校培养出来的保险专业人才，不能适应保险机构及业务发展的需要。     

西方企业流行“一分钟”管理

中国加入WTO，企业怎么想?我认为必须成为狼。     

人力资源管理将面临三大挑战

现在大医院内有导医台，大商场内有导购台，邮局大厅内有导邮台，房屋交易厅内有导房台，仿佛设立了一座智能化路标，让人们快捷地获知最佳途径和最优方式，因而深受群众欢迎。由此联想到近一阶段媒介宣传得十分红火的保险市场，一会儿传播“保险成为投资新趋向”，一会儿披露“保险是新的经济增长点”，甚至出现片面夸大寿险投资回报功能，误导消费者的情况。然而，在投保的人群中有多少人真正了解保险，又有多少人知道自己选择那一个险种好。