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团队是适应全球经济发展的组织形式,正逐渐成为知识员工工作的主要方式.团队规模是团队的一个重要的结构变量,对团队有着不可忽视的作用.成员异质性对团队过程与团队有效性有着重要的影响,这种影响既有积极的一面,也有消极的一面.本文对团队规模和团队异质性对团队影响的相关研究进行了分析总结,并给未来的研究提出了一些建议.  相似文献   
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