进一步完善国有企业激励约束机制的思考

经营者激励与约束机制是现代企业制度的核心问题。在传统计划经济体制下，国有企业的激励机制存在劳酬失衡、激励不足、权力滥用的缺陷，而约束机制则存在政出多门、权力分散、流于形式的弊端；在市场经济条件下，要形成对国有企业经营者有效的激励与约束机制，必须冲破传统观念的束缚，在分配方式、用人机制、企业制度等方面进行理论和实践的创新。     

浅谈税务筹划目标与财务目标的关系

企业税务筹划的直接目的是谋取合法的税收利益。但是，从根本上看，税务筹划作为财务管理的一部分，必须服从服务于企业财务管理的总体目标，一个企业如果没有良好的税收筹划，不能有效地安排税务事项，就谈不上有效的财务管理，就无法达到理想的企业理财目标。