英国通用福利金给付方式探讨 ——基于性别平等的视角

英国对家计调查式福利进行的最新改革是实施"通用福利金",为就业者或失业者提供收入支持并补偿某些特定支出,用这项综合型"家计调查式超级待遇"取代了6项家计调查式福利和税收抵免,分别是收入支持、求职津贴、就业支持津贴、工作税收抵免、儿童税收抵免和住房福利.     

英国“第二支柱”职业养老金改革及其效果分析--以《2008年养老金法案》为例

20世纪70年代以来,随着人口老龄化的加剧和财政压力的加重,英国由国家养老金、职业养老金和个人养老金组成的三支柱养老保险体系的改革呈现出私有化的特点,尤其鼓励大力发展职业养老金和个人养老金计划。《2008年养老金法案》中关于英国职业养老金计划的改革具有划时代的意义,其中“国家职业储蓄信托”提升了职业养老金计划的整体投资绩效;“自动加入”机制作为职业养老金计划由自愿性转向强制性的标志,极大地提高了职业养老金计划的参与率和覆盖面、增加了职业养老金计划的储蓄额。可以说,《2008年养老金法案》对英国职业养老金计划的发展起到了非常大的推动作用。     

新企业所得税法对中小企业的影响

随着我国市场经济体制近几年来的不断完善,我国的宏观经济环境产生了很大变化,税法为适应这种变化作了很大的调整。纳税人的经营环境和净收益受税收制度的直接影响,所以税法变化成为了纳税人关注的焦点。2008年1月1日起我国施行了新的企业所得税法,是我国对税收制度的重大改革,对中小企业造成了一定程度的影响。