新会计准则和税法对非货币性资产交换处理的差异

2006年2月15日,财政部正式发布了新企业会计准则,并于2007年开始实施。由于新会计准则与税法制定的目的、依据的原则不同,导致对非货币性资产交换业务处理方法上存在着较大的差异。新会计准则基于防止企业利用非货币性资产交换业务虚增资产、夸大利润的目的,要求企业对非货币性资产交换业务遵照谨慎原则进行核算;税法旨在防止企业利用非货币     

浅析沥青砼质量的影响因素

简要介绍了影响沥青砼路面质量的主要因素，重点阐述了稳定度、平整度、压实度的影响。     

"人才强企"战略的思考与实践

人、财、物、信息是现代企业管理的四大要素,而财、物、信息又由人来控制和掌握,因此人力资源是企业的第一资源,企业的竞争归根到底就是人才的竞争。得人才则企兴,失人才则企衰,人才在企业的发展中起着决定性的作用。     

移动通信行业人力资源管理方法探析

在企业不断成长的过程中，人力资源已经成为企业长期形成且独有的部门，不断提供所需人才和智力的支持。人力资源是有效保证企业可持续发展的核心能力。在全国通信体制改革的过程中，我国先后经历政企分开、邮电分营以及电信重组等过程。我国电信企业从过去由一家经营的模式发展成为了多家企业竞争的电信业务。在电信业务不断发展的过程中，人力资源的管理尤其重要。本文以移动通信企业为例，就通信行业人力资源管理的方法进行简单的探析。     

以“三级审计”助推村级财务规范化的对策

村级财务管理作为影响"三农"问题的重要一环,受审计制度建设滞后和长期被相关部门忽视等影响,村级资产管理薄弱,财务监督职责不清、不规范问题突出。为此,在构建健全的村镇县三级村财审计组织体系基础上,建立统筹兼顾的审计操作规范与实施方案,建设村镇县内外审相结合的三级控制监督体系,成为堵塞村级财务工作漏洞、维护农村经济秩序的重要保障。     

集中居住视角的农村社区建设障碍及破解对策

农村社区建设是一项新生事物,涉及政府、经济组织和农户多方利益,农民是最大的利益攸关方,建设过程中要本着秉承农民意愿,维护农民土地权益原则,创新机制,健全社会保障,因地制宜地编制规划,将农村社区建设成为农民满意的惠民工程。     

略论企业如何推进学习型党组织创建

推进学习型党组织建设,提高党建科学化水平不仅是建设马克思学习型政党的基础工程,也是各企业党组织在新的历史时期面临的新课题。作为企业党组织要加深对学习党组织重要意义的理解,认真处理好学与用、深与浅、静与动三个关系,本文从推动企业整体工作、推动企业党的建设、推动企业创新能力、提高党组织和党员干部的综合素质四个方面着手,探讨如何在企业中更为切实有效的推进学习型党组织的创建。     

现金流量信息与企业理财的关系

一、利用现金流量信息可以正确评价企业的偿债和收益能力现金流量是企业在一定时期的现金流入和流出的数量。企业现金流量信息主要是由现金流量表提供。通过现金流量表提供有关现金收支信息 ,可以对企业的偿债及收益能力进行评价。具体来说 ,利用现金流量信息可以使理财人员评估下列事项 :一是可以对企业资产的流动性、财务适应性进行评估。企业资产的流动性是指企业资产经过正常秩序 ,无重大损失地转移为现金以及企业债务契约或其他付现契约履行的能力 ,它是孕含于企业生产经营过程中的、动态意义上的偿付能力 ;财务适应性是指企业有效地组…     

新会计准则——职工薪酬与税法的差异分析

新企业会计准则自2007年1月1日起在上市公司开始施行。新的企业所得税法也已出台,并于2008年1月起实施,其核心内容之一就是内外资企业所得税法的"两法合并",目的是在新的企业所得税立法中缩小两者之间的差异,充分发挥税收在组织财政收入、调节经济等方面的作用,使我国的企业所得税法与国际惯例趋同。在借鉴《国际会计准则第19号--雇员福利》和《国际会计准则第26号--退休福利计划的会计和报告》的基础上,结合我国现行有关政策和实际情况,新会计准则中首次提出了"职工薪酬"条款,为系统规范我国企业职工各种形式劳动报酬的会计处理和相关信息的披露提供了依据。本文就职工薪酬准则与税法的差异问题进行探讨。