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与当前我国科学文化水平及现代化经济技术的蓬勃发展相适应,区域性经济获得了又好又快的发展.纵观区域经济的发展现状与趋势,人力资源在其中发挥了重要作用.人力资源的多少、优劣与分布情况对区域性经济发展状况至关重要.区域性经济是否能获得有效发展,其先决条件和基础条件即为对人力资源的管理和培育.本篇文章首先阐述人力资源和区域经济的概念及二者的相互作用关系,接着着重分析我国人力资源现状、当前区域性经济的管理与发展状况,再针对区域性经济的发展要求和目标,探究性做出关于人力资源管理方面的措施和方法,旨在让我国人力资源与区域性经济管理的施行与发展从中获得借鉴. 相似文献
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