惠普公司的知识转移与知识管理过程分析

全球IT翘楚——惠普公司在其发展的几十年间,通过构建专家知识网络、建立各种知识沉淀机制等保证了知识在人才更替中不致流失,并有效的促进了知识在企业内部的分享与及时传递,成功地对巨量的知识进行了高效管理,这也成为了惠普在激烈的市场竞争中得以不断创新以保持竞争优势的源泉之一。     

浅谈高管激励与盈余管理的关系与对策

本文研究了高管薪酬激励与股权激励对盈余管理的关系,并对高管激励制度引起盈余管理行为的治理对策进行了初步探讨。治理基于高管激励引起的盈余管理应当优化高管绩效评价体系,引入多指标市场化评价体系,同时独立激励设计与考核机构,提高高管违规成本,以保障股东利益。     

浅谈高管激励与盈余管理的关系与对策

本文研究了高管薪酬激励与股权激励对盈余管理的关系,并对高管激励制度引起盈余管理行为的治理对策进行了初步探讨。治理基于高管激励引起的盈余管理应当优化高管绩效评价体系,引入多指标市场化评价体系,同时独立激励设计与考核机构,提高高管违规成本,以保障股东利益。     

论财政赤字政策成为民主国家常态的原因

凯恩斯主义摧毁了过去民主国家的平衡预算体系,赤字预算成为政府具有极大诱惑的选择。在此基础上,选民与政治家的双向选择、官僚、利益集团对私利的追逐以及财政幻觉的存在导致了财政赤字政策成为民主国家的常态。