试论物流企业信息化建设

本文从物流信息系统的需求分析入手，分析了物流企业信息化建设过程中的几个关键问题，从物流适作流程分析与设计两方面阐述了物流企业的信息化建设之路。     

百年铁路梦终圆 发展梦想亦起飞

雪原、礼炮、笑脸。 “火车跑起来了,跑起来了!”2岁半的吾库曼拍着冻得通红的小手欢呼,他身边74岁的爷爷库尔班江热泪盈眶,喃喃地说：“是呀,是呀。火车通了,终于通了。”     

密薪制运用研究

密薪制在欧美发达国家早已运用多年,我国中小企业也多有运用.随着新<劳动合同法>的颁布实施,部分对密薪制理解有误,运用不当的企业,一时间受到社会和员工的广泛声讨.本文从密薪制的涵义入手,分析其在我国的执行偏差,阐述密薪制的运用瓶颈,探讨密薪制的发展对策.     

议管理型会计软件的应用瓶颈及其推进对策

近年来,管理型会计软件发展迅速,在企事业单位得到快速推广,但应用效果不甚理想,继续推进面临诸多困难.文章分析了管理型会计软件的发展现状,阐述了管理型会计软件的应用瓶颈,并探讨了管理型会计软件的推进对策.     

浅谈：广佛高速公路收费卡箱管理模式

本文以广佛高速公路收费系统改造工程使用的非接触式IC卡箱的工作原理介绍及其管理概念的解析,引出高速公路联网收费系统的非接触IC卡的管理模式对营运管理的作用及影响,供同行们参考.     

基于利益相关者的污水处理PPP项目绩效评价体系研究

随着前期建设的PPP项目陆续进入运营期,项目绩效考评成为当前项目管理的重点.由于我国PPP项目在发起主体和经营内容上与原有政府投资项目完全一致,导致在项目绩效管理上基本沿用原有考核体系.然而,引入社会资本和市场机制后的PPP项目在经营模式、管理体系和利益关系等诸多方面均发生很大变化,它既不同于政府投资的非经营性公益项目,也不同于民营资本投资的经营性项目.PPP项目的最大特点是集公益性和经济性于一体的利益主体多元化.因此,对PPP项目的绩效考评,需要综合考虑各主要利益相关者的利益诉求,通过合作共赢实现项目的长期稳定发展.本文针对污水处理PPP项目,在对利益相关者进行深入分析的基础上,从利益相关者整体满意度、个体满意度以及项目分工与流程三个维度,构建了由9个二级指标和31个三级指标组成的指标体系,并采用层次分析法进行指标权重设置.结果表明:污水处理PPP项目的整体满意度最为重要,提高整体满意度关键在于提高项目产出质量和降低项目风险.同时,需要重点关注利益相关者之间的致命性冲突带来的整体不协调及整体满意度下降.另外,在四类利益相关者中,应重点关注投资方和政府方的满意度.     

国有混改公司治理转型风险评价指标体系构建探讨

文章参考《OECD公司治理原则》,借鉴中国公司治理指数系统CCGINK设计思路,在对混改公司治理转型特点分析的基础上,对指数系统的六个维度进行调整,构建股东转型治理风险、董事会转型治理风险、监事会治理转型风险、经理层转型治理风险以及其他治理转型风险五个维度,由12个二级指标,27个三级指标构成的风险评价指标体系,并运用层次分析法(AHP)进行指标权重赋值,采用迈实层次分析软件获得指标权重表.     

知识型企业员工激励问题研究

知识型企业大多以创新为本,技术与人才是其核心竞争力,资本在其发展过程中的地位与作用不再那么重要。怎样留住人才,激励员工更好的为企业服务,是知识型企业发展的关键问题,本文将重点研究知识型企业的员工激励模式,探寻员工激励之道。     

浅析预应力空心板裂缝的成因及预防

预应力空心板梁因与过去普遍采用的预应力t梁相比,有高度小,自重轻,刚度好,安装安全等优点,对场地要求也低,因此被越来越多的被应用在水运工程中.但面板裂缝是一种很难控制而且容易产生工程事故的通病.由于预置面板作为码头结构的承重构件,若该构件产生裂纹,可能会导致砼内部钢筋锈蚀.大大减小基承重能力,进而导致码头使用寿命的降低.严重者会导致工程事故的发生.本文总结了具体的工程实例,简要分析预制空心板的裂纹的成因及预防,以供参考.     

面向财务的ERP沙盘仿真实验创新探讨

ERP沙盘仿真实验在经管类专业得到迅速推广和应用,它改变了传统人才培养模式,有助于学生多种能力的培养和综合素质的提高。通过对ERP沙盘仿真实验缘由和特点的分析,结合其在教学过程中的具体应用,阐述ERP沙盘仿真实验在财会教学改革中的应用。